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三本畢業財務小白，如何“誤打誤撞”找到上市公司的高薪會計工作

找一份會計的工作 ， 你用了多長的時間

找一份工作的時間 ， 從投簡歷到面試入職 ， 一個星期足夠 。

但是找一份心儀的工作所需要的時間 ， 很難去計算和衡量 。 所謂的得天下容易 ， 守天下難 ， 求職也一樣 。 找到一份不喜歡的工作 ， 三頭兩天的頻繁跳槽 ， 浪費的不僅是時間 ， 還是一個個成長的機會 。 由此可見 ， 求職時擦亮眼睛就顯得尤為重要了 。

關于如何擦亮眼睛 ， 我以我的老本行會計為例總結了一些干貨和大家分享一下 。

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1.求職需要精準定位

其實 ， 獲得好的工作 ， 有一半的因素取決于各種各樣的意外因素 。 比如 ， 面試官的心情 ， 企業對人才需求的緊迫性 ， 你對這個崗位的期待薪資等 。 除了 ， 這些亂七八糟的因素 ， 如何在面試中獲得主動權呢？這個問題值得求職者深思 。

剛畢業那會 ， 我投簡歷也都是網投 ， 誰給我打電話邀請我去面試 ， 我就去 。 也不知道自己想要什么工作 ， 好的公司不要我 ， 要我的 ， 我也看不上 ， 所以無知引起的瞎忙活 ， 是那段時間求職失敗的主要原因 。

后來 ， 我對自己現有的條件和應聘的企業進行了分析后 ， 開始了精準定位 ， 我是三本的財務管理專業的畢業生 ， 初級會計證 ， 實踐經驗為零 ， 實打實的會計小白 。 英語 ， 四級沒過 ， 所以所有外企 ， 我都不投 。

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上市公司等大企業 ， 要求高 ， 我在大學也沒什么豐功偉績 ， 而且這些企業的面試基本三輪 ， 還有筆試什么的 ， 我就一學渣 ， 去應聘也是瞎折騰 。 我也對這些企業束之高閣 。

初創企業 ， 畫的餅大 ， 而且很多東西沒有規范 ， 我本是小白 ， 得有個師傅領進門 。 所以 ， 這類企業我也否了 。

我定位篩選的是企業內資中型的成長型企業 ， 而且最好是那種想要籌備上市的企業 。 因為 ， 對自身條件和所選擇企業的準備定位 ， 所投的簡歷 ， 大多都有回復 ， 能力和所求相匹配時 ， 投簡歷的成功率會更高 。 后來就職的企業也是這類型企業 ， 準備上市 ， 國內排名能進前十 ， 成長型好 ， 所以從畢業到現在 ， 我還沒跳過槽 。

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2.了解應聘工作的吃香技能

對于在會計求職中 ， 所應聘的崗位不同 ， 那么所需具備的技能也不一樣 。 比如 ， 出納和普通的會計 ， 擁有初級會計證 ， 是標配；總賬會計和財務主管 ， 擁有中級會計證 ， 是標配；財務經理 ， 財務總監 ， 擁有CPA也是錦上添花的事情 。

說上會計的吃香技能 ， 總而言之就是一句話 ， 證書和學以致用的能力 。

很多人 ， 都說會計等同于文員 。 其實 ， 沒有持續學習 ， 做著基礎崗位的出納和會計真的是和文員無疑 。 擁有兩年工作經驗的會計 ， 基礎崗位的工作對于他而已 ， 是沒有任何的難度的 。 如果往后幾十年的職場生涯都只是做基礎崗位 ， 那就是所謂的用兩年的經驗用了幾十年 。 會計 ， 是一個得持續學習的職業 。 要不然是會時代所拋棄的 。

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3.知道自己想要什么

找一份工作的時候 ， 一定要清楚自己想要的是什么 。 比如 ， 是一個會計小白的時候 ， 對于薪資的要求可能不是很高 ， 對于能不能學到東西和成長空間會更多的關注 。 那么此時 ， 所選擇的企業就應該是一些成長型的企業 。

要找一份長久點的工作 ， 在面試的時候 ， 就要與面試官坦誠相待 。

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了解企業所需要的是什么類型的人才 。 如果企業需要的是一個財務主管 ， 而我只是一個會計小白 ， 那我肯定是不能勝任的 。 我的掩飾和假裝自己很厲害 ， 就算過了關 ， 實操所面臨的壓力最后肯定也是無力承受的 。

我信奉的工作理念是快樂的工作 。 所以在面試時 ， 要了解企業的文化和制度 ， 如果你想要一個寬松的工作環境 ， 所面試的公司卻是要求很嚴格的 ， 如果你事先沒了解 ， 進去以后不也得混的很痛苦嗎？

還有當然是薪資水平 ， 薪酬構成 ， 工資制度完善情況 。 每個人工作的目的 ， 都是為了賺錢 ， 一個企業短期給不了你的目標薪資 ， 你可以忍受 ， 但是隨著你的能力的提升 ， 它依舊沒法滿足你對薪資的要求 ， 那么你會忍不住想跳槽的 。

男怕入錯行 ， 女怕嫁錯郎 。 在求職的時候 ， 還是得慎重和了解清楚 ， 既能得天下 ， 也能守住天下 。

（文/東奧撰稿人小蝸牛）