【職男小凡】不管自己多努力，都會有人排擠我：職場里的聰明人是怎么努力的？在職場里

在職場里，適得其反的事情其實有很多，有時候我們以為做的非常好，但是到頭來卻被人貶低的一無是處。

我也曾有過這樣的經歷，之前有一次應聘的時候，我特別中意一家公司，那家公司在我們當地算是很有名氣的，而且我當時作為一名行業內的新人，特別想進去鍛煉學習一下。

結果面試的過程非常艱難，整體下來的感覺就是，對方完全沒有理由錄用我這個萌新，但也許是那批應聘的人普遍水平不高，面試最終看在我最真誠的份上，選擇了我。

進入公司之后，我特別的想要證明自己，那段時間里我異常努力、異常認真，本以為會得到其他人的認可，但結果偏偏相反，我沒有通過試用期。

理由很奇怪，是因為我沒有集體榮譽感，說實話，當時我是一頭霧水的，怎么就沒有集體榮譽感了呢？

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結果后來我臨走的時候，人士和我簡單聊了會兒，其中她話里所表達的意思就是，你很努力，也很聰明，但是我這樣表現，會侵犯到某些人的利益。

而我沒有通過試用期的決定，也和那些人相關，至于那些人是誰，人士也不要我去追究、去查找了，因為決定已經做完了。

這件事過后，我算是明白了一個職場中的潛規則，那就是：

你雖然很努力，但是未必會因此而得到認同，因為職場不僅僅有努力，還有很多利益牽扯。

通常來說，一名職場人會受到他人排擠的理由，無外乎三個：

01.你的努力侵犯了他人的利益

當你一心努力、埋頭工作的時候，可能就疏忽了某些“小團體”的利益，當然，你肯定是無心的，但是，這些人不會因為你是非故意的而“放過”你。

就像我自己的例子一樣，也許當時和我一起進公司的萌新里，可能就有某某主管或經理的朋友、親戚之類的人。

恰巧轉正的名額就是那么多，這時候你表現這么突出，都說槍打出頭鳥，不裁掉你還裁掉誰呢，而且很多事情不要指望制度和規矩，有時候，做出一個決策，其實就是領導一句話的事兒。

02.別有用心之人給你故意使絆

職場是一個江湖，表面上看，大家都是風光靚麗的君子美人，但是拋開表面之后，你根本不知道誰才是蛇蝎心腸。

在職場里，不乏一些心術不正，喜歡到處使壞、暗中下絆的人。

僅僅是一點小事，就可能讓他們使出自己的“功夫” ，在工作中故意給你制造麻煩，在領導面前使一點壞，或者是動不動就不配合你工作，再或者就是聯合其他人攻擊你、排擠你。

這樣的家伙其實大有人在，正所謂害人之心不可有，防人之心不可無，如果你的辦公室里有這樣的人，最好還是避開他們吧。

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03.能力不如你，內心嫉妒你的小人

除了一些故意使壞的人之外，嫉妒也會是很多人面目全非，特別是在內部競選過后， A先生以為自己穩穩的晉升了。

可是誰知，斜刺里殺出個實力更強的B先生，竟然把A先生晉升的寶座給搶走了，于是A先生就很氣，越想越不舒服。

結果回頭在工作中，看到領導對B先生關愛有加，一副愛惜人才的樣子，結果內心產生了嫉妒，于是就開始要“搞”B先生，就這樣，一場辦公室斗爭展開了。

這樣的劇情真的太常見了，也許你覺得這沒什么，既然技不如人，那就安心修煉好了嘛，但是有些人偏偏不這樣想，就是要排擠你、斗爭你，這你能有什么辦法呢？

不過話說回來，這種事情，作為當事人，其實是很被動的，因為你還不知道發生了什么，結果就已經后院起火，一幫人開始不理你了。

那假如我們成為了這種事情里的當事人，就只能眼巴巴的等著受氣嘛？

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其實不然，中國官場幾千年的文化里，不乏一些能人將士，在經歷過無數大風大浪的風光之后，仍然可以明哲保身，功成身退。【職男小凡】不管自己多努力，都會有人排擠我：職場里的聰明人是怎么努力的？

比如說曾國藩，太平天國運動時，曾國藩組建湘軍，力挽狂瀾，經過多年鏖戰后攻滅太平天國。

此時的曾國藩，不僅手握雄兵百萬，而且掌握江南巨大的財富，若此時兵鋒北指，推翻腐朽沒落的滿清朝廷，自己建國稱帝，可謂不費吹灰之力。

但其一生修身律己，以德求官，禮治為先，以忠謀政，對滿清忠心耿耿。曾國藩官至兩江總督、直隸總督、武英殿大學士，封一等毅勇侯，謚號“文正” ，后世稱“曾文正” 。

中國有一句古話，叫做腳正不怕鞋歪，這是一個做人的道理，但是在職場中，這樣還遠遠不夠。

想要避開他人的排擠，首先最重要的一點，就是留心觀察，身邊是不是有上述我描繪的那三種人，如果有，敬而遠之，畢竟惹不起我還躲不起嗎？

其次，要搞清楚公司人員之間的利益關系，消息一定要靈通，而且千萬不要瞧不起誰，因為公司里任何一個看上去沒有用的人，往往就是“皇親國戚” 。

而且，企業從來不養閑人，這些人既然能在企業中混的風生水起，必定是有其原因的，你可以不知道這些原因是什么，但是你要知道不能去觸碰他的什么。

最后，努力仍舊是在職場中立足的根本，你可以努力，但是不要只顧著努力，時不時的抬頭看看身邊的人，他們在做什么，他們在看什么，他們在擔心或是開心什么。

切不可只扎進自己的座位上，一直不出來，這樣工作，只會讓自己變成一個苦勞力，而非一個好員工。

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