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敬師者也@女大學生主動加班20天，卻沒有加班費，離職后老板慌了

職場中 ， 相信很多年輕人從大學畢業以后進入社會進入公司 ， 都會努力去學習好工作技巧 ， 并且在公司里積累工作經驗 ， 通過積極向上的態度來獲得老板的賞識 ， 但是有些時候不少年輕人在公司里很容易被老板所欺騙 ， 他們在公司里無論怎樣加班 ， 怎樣工作都不會被領導所器重

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敬師者也@女大學生主動加班20天 ， 卻沒有加班費 ， 離職后老板慌了//草丁生活 http://life.caoding.cn/

女大學生彤彤在職場中工作一個月主動加班20天 ， 可是在月底發工資的時候 ， 彤彤卻發現她的工資條里竟然沒有加班費 ， 對此彤彤找到老板 ， 老板卻解釋 ， 每個員工在公司里的加班情況都有所不同 ， 但是如果員工是主動加班的話 ， 公司是不會給員工安排加班費的 ， 對此希望員工能夠表示理解 ， 但是彤彤卻認為老板不遵守承諾 ， 于是便在公司里煽動其他同事一起離職 ， 果不其然 ， 彤彤離開公司以后 ， 公司里很多新員工也紛紛離開公司這樣 ， 老板都坐不住了 。 敬師者也@女大學生主動加班20天，卻沒有加班費，離職后老板慌了

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筆者認為：在職場中 ， 有很多職場小白 ， 他們在進入公司以后 ， 都會爭先恐后地跟老員工請教工作經驗 ， 希望能夠得到老員工的幫助 ， 其實不得不說 ， 老員工的意見和建議確實能夠幫助員工能夠更快的去適應職場 ， 但是當他們努力工作 ， 非常積極的在公司里加班以后 ， 卻發現自己的工作建議難以被領導所接受和采納 。

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除此之外 ， 他們雖然在公司里加班很長時間 ， 卻還是被領導所質疑 ， 而且在月底還拿不了加班費 ， 這是讓很多年輕人感到無法忍受的 ， 他們在公司里有原則有底線 ， 希望通過努力工作加班 ， 這樣才能盡快獲得領導認可 ， 并且在公司里升職加薪 ， 但是領導的做法和看法讓他們只能選擇辭職 。

文：職場案例系列圖：網絡

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