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[小雪人]用不用你，與能力無關

[小雪人]用不用你，與能力無關

[小雪人]用不用你 ， 與能力無關//草丁生活 http://life.caoding.cn/

在任正非的傳記里有這樣一個故事：

有個大學生 ， 是北大的高材生 ， 畢業后加入到華為 ， 在華為待了一周左右后竟然給任正非寫了一份“萬言書” ， 他把自己所學到的所有東西都分析到這上面 ， 洋洋灑灑的一萬字 ， 他自己希望的時候任正非看到這份信后會重視自己 ， 但是任正非的回復是：如果此員工有精神病 ， 建議送醫院 ， 如果沒有 ， 建議開除！

看到這個故事真的感覺這個新員工跟孩子一樣 ， 沒有長大 ， 偶像劇看多了 ， 以為靠一份萬言書就可以讓老板給機會 ， 太不現實了 。 而且華為的管理是經過錘煉過后才形成的 ， 絕對不是理論知識可以推翻的 。 [小雪人]用不用你，與能力無關

這個新人做事不夠踏實 ， 不知道腳踏實地 ， 太異想天開了 ， 如果你是老板 ， 你會開除這樣的人嗎？[小雪人]用不用你，與能力無關

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在職場上有一些人總是以為自己很厲害 ， 覺得自己到哪里都可以成功 ， 覺得自己現在不成功是因為沒有機會 ， 沒有好的平臺 ， 總是盲目自大 ， 對于別人做的一切總喜歡嗤之以鼻 。 發現公司一點點問題就開始放大 ， 甚至還把這些問題成為自己失敗的原因 。

職場上每天都有辭職的人 ， 但其中有一些人不管到哪個公司還是會辭職 ， 為什么呢？因為他們不管到哪個公司都會抱怨公司這里不好 ， 那里不好 ， 總覺得自己是匹千里馬 ， 但是總是遇不到伯樂 。 其實在職場上 ， 大家遇到的問題都是一樣的 ， 但是有些人可以很快的成長起來 ， 靠著這些挫折不斷磨練自己 ， 而那些天天都在抱怨的人是永遠不可能成功的！

與其每天都在抱怨公司的這些小問題 ， 不如把自己的事情做好 ， 有本事自己去開一個完美的公司 ， 沒本事就好好做好眼前的一切！

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一個人的能力不行沒有關系 ， 可以培養起來 ， 但是一個人明明沒有能力 ， 還自以為能力很強 ， 不愿意去做事 ， 這就是態度問題了 ， 這樣的人哪家公司都不會想要 ， 更別說是華為公司：用不用你 ， 和你的能力無關 ， 而是你的態度問題 ， 沒有能力 ， 只要你肯下功夫 ， 有態度 ， 早晚都會成為有能力的人！