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#敬師者也#員工家人過世，同事隨禮200，員工怒懟同事太摳門，引網友熱議

在職場中 ， 很多員工的品行和性格已經決定了他們能否在公司升職加薪 ， 或者是能否跟同事或者領導處理好人際關系 ， 因為他們的所作所為只會讓他們在職場中暴露自己的性格缺點 。

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近日在論壇筆者便看到有位網友小陳吐槽：他的家人過世以后 ， 同事卻只給他隨禮200元 ， 可是在同事結婚的時候 ， 小陳給同事隨了1000元 ， 現在小陳覺得同事的做法有失公平 ， 所以直接怒懟同事太摳門兒 ， 很多網友看到后也是紛紛站在小陳的角度來考慮問題 ， 大家一致認為 ， 小陳的同事應該隨同樣的禮金 ， 但是也有網友有質疑 ， 總之大家眾說紛紜 。 有支持小陳的 ， 自然也有反對小陳的 。 #敬師者也#員工家人過世，同事隨禮200，員工怒懟同事太摳門，引網友熱議

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筆者反而是認為：在職場中 ， 作為同事大家應該學會理解對方 ， 小陳看似在對方結婚的時候主動隨禮1000元 ， 但是可能同事認為當小陳結婚時 ， 他也會給小陳1000元禮金 ， 但是小陳卻對同事產生了誤解 。 筆者認為小陳在論壇吐槽同事確實有事偏頗 ， 因為同事并沒有什么過錯 ， 但是小陳卻看到同事的錯誤 ， 一直沒有選擇原諒同事 ， 那么在以后的工作中肯定會多次刁難同事 ， 并不想和同事保持良好的關系 。

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那么這類員工在公司里也會很容易被其他同事所厭惡 ， 因為你在公司看似很善良而且溫和 ， 可是所做出的事情和所說的話 ， 只會被同事所反感 ， 一旦你所抱怨的話 ， 傳到同事耳朵里 ， 那么流言滿天飛 ， 你就沒有辦法處理好和對方的人際關系 ， 領導更不會對你有所器重 。

文：職場案例系列圖：網絡

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中 ， 大家一起交流 。

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