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「敬師者也」主管請客花了1500，員工買單，讓主管還錢，收到信息直接拉黑

大家在職場中工作 ， 會遇到各種各樣的領導和同事 ， 可是在和領導相處時 ， 很多員工他們卻發現自己總是很容易被領導所欺騙 ， 因為領導有地位 ， 而且有權力 ， 員工不敢得罪這些領導 ， 最后只能在公司無奈選擇辭職 。

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「敬師者也」主管請客花了1500 ， 員工買單 ， 讓主管還錢 ， 收到信息直接拉黑//草丁生活 http://life.caoding.cn/

近日筆者便看到這樣一則職場案例 ， 在職場論壇有位員工李先生吐槽：前不久和主管一起去跟客戶吃飯 ， 主管請客花了1500元 ， 在準備結賬的時候李先生搶著買單 ， 但是到了第2天 ， 李先生讓主管還錢的時候 ， 主管卻怒斥李先生不懂規矩 ， 在收到主管信息以后 ， 李先生直接把主管拉黑 ， 并且從公司辭職 ， 因為他覺得自己再也不可能被主管所重用 ， 那么還不如趁早離開公司 。

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筆者認為：在職場中 ， 有很多員工 ， 他們的工作業績非常優秀 ， 可是在同事之間卻沒有辦法脫穎而出 ， 也沒有辦法成為公司所栽培的公司骨干人員 ， 就是因為他們在和領導相處的時候 ， 因為工作細節得罪了公司的領導 ， 所以沒有辦法去配合好領導 ， 在公司里無法獲得領導的重用 。

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其實很多管理者在公司成為公司的核心成員以后 ， 他們都會專注于公司的個人利益 ， 并不想著去跟同事或者員工搞好關系 。 都說人無完人 ， 其實如果領導總是針對員工 ， 占員工的便宜 ， 員工也并不想讓領導總是變本加厲的去欺負他們 ， 所以在跟領導相處時 ， 這些員工也會有意識的去遠離領導 ， 并且在公司里和領導針鋒相對 ， 最后即便是選擇辭職 ， 都不想被領導再次欺負 。

文：職場案例系列圖：網絡

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中 ， 大家一起交流 。

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