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退休老人重返職場，告訴我們的職場生存之道

音樂家不會退休 ， 直到心中沒有音樂才會停止 。 我心中還有音樂 ， 這點毋庸置疑 。 ——本·惠科特《實習生》

《實習生》于2015年9月25日在美國上映 。 該片講述了70歲的本·惠科特在退休之后因機緣巧合重返職場 ， 成為朱爾斯`·奧斯汀創辦的時尚網站的實習生 。

剛開始公司并不重視他的存在 ， 但是后來憑借自己在職場多年來的經驗幫助公司周圍的人 ， 甚至后來和創始人朱爾斯`·奧斯汀成為了無話不談的忘年交 。

退休老人成為實習生？可能大家乍一看都會覺得有點不可思議 ， 但電影里的故事情節卻處處動人 。

退休老人重返職場，告訴我們的職場生存之道

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雖然不是所謂的“杜拉拉式升職記” ， 但是電影中的確闡述了不少作為一個職場新人應如何快速融入大環境 ， 以及如何恰當的在上司面前展現自己的道理 。

作為一個職場新人 ， 在做事之前應當先學會如何做人 。 本在退休前一直供職于一家傳統制造行業 ， 所以入職互聯網公司對于本就好像是一個“新世界” 。 但是這一點也沒有妨礙他和公司各個成員之間和睦相處 。

他以誠待人 ， 協助老板朱爾斯妥善完成各項工作 ， 贏得老板的信任 。 他也幫助一名形象邋遢的年輕工程師改變形象和在工作上給予指點 。 甚至他還幫同事挽回了一段感情......很快 ， 他就成了公司最受歡迎的人 。

對于有四十多年職場經驗的本來說 ， 他在指導同事工作的事上游刃有余 。 對于剛剛進入職場的新人不太可能辦到 ， 但是道理是相通的 ， 如果你在大家面前展示自己真誠的一面 ， 而不是選擇孤立 。 讓自己快速融入環境而不是被動 ， 相信你很快就能融入集體建立一個和睦的工作關系 。

作為職場新人 ， 我們需要平衡自己的內心 ， 從小事做起 。 本在退休前已經是一位VP級別的人物 。 但是在新公司一開始卻不被上司當回事 ， 沒有什么存在感 。

本并沒有倚老賣老 ， 而是努力認真地做好每一件事 。 比如：他會在上班前到達公司清理辦公室桌子上堆放的雜物 ， 這個被老板朱爾斯吐槽了倆次的地方 。 還有接送老板上下班 ， 甚至送老板的女兒去幼兒園......

對于初來乍到的職場新人 ， 公司一般都不會有很大的期望值 。 所以 ， 剛開始可能都在做一些打雜的小事：打掃衛生、買咖啡、印文件等等 。 因為你的經驗不夠 ， 能力呢 ， 暫時也看不到 。 如果一上來就安排你負責某一項目 ， 如果不是公司沒人了或者你是天降神兵 ， 否則一個正常的公司都知道這其中的風險有多大 。

或許我們這時會滿腹牢騷和委屈 ， 都覺得自己是來大展身手的而不是打雜的 。 可是 ， 如果你連上司交代的瑣事都做不好 ， 你還能指望他會信任你從而放手讓你去做更重要的事嗎？

這時 ， 我們可以看到電影中的一個細節：給老板朱爾斯開車時 ， 本總能準時并事先規劃好最優路線以求節省時間 。 知道朱爾斯還沒有吃飯 ， 就在老板開完會后主貼心地準備了一份湯......

作為職場新人 ， 我們應該懂得規矩 。 或許這是一個非常容易忽視的一點 。 公司企業不同于學校家里 ， 它有自己獨特的企業文化和氛圍 。 作為職場新人 ， 我們要去了解這些 。 這并不是告訴我們要學會圓滑世故而是知道一些規矩讓自己在職場之中更加順利 。

本在剛入職時 ， 在去見老板時首先做了一下功課問跟老板談話需要注意什么 。 老板助理告訴他 ， 你需要經?！罢Ｑ劬Α薄ⅰ皽蕼蕰r”、“言簡意賅”等等 。

有一次 ， 同事問他怎么那么晚還不走 。 他的回答是老板還沒走我不能先走 。

可能我們現在年輕一代會覺得這樣的思想很刻板 ， 但是正是本深諳這些“潛規則”才能在他退休前的職業生涯中做到VP的位置 。

看一部電影就像是讀一本書 ， 這部電影背后所反映出來的職場道理值得我們去借鑒和學習 。