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次等大叔：離職后，為什么大家都不愿透露自己的去向？

離職 ， 是一個很普遍的現象 。 發生在每一個人身上 。

可是 ， 每一次的離職 ， 大家似乎都會選擇避而不談 。 很少有人會追著離職的那個人問 ， “你再去哪里工作” 。

離職是一個敏感的話題 ， 這個時候會涉及到很多方面因素 。 所以 ， 如果說得太多 ， 搞不好就會給自己挖坑 。

既然已經不會再是同事 ， 那么有些話不說也罷 。

在大多數人來看 ， 離職是很私人的事情 ， 本身就沒有義務告知別人太多信息 。

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每一個人都有離職的權利 ， 當他選擇離職的時候 ， 就是在某些方面做了必要的決斷 。 次等大叔：離職后，為什么大家都不愿透露自己的去向？

這種決斷只與自己有關 ， 與旁人無關 。

既然是自己的事情 ， 不告知別人本身沒有任何的問題 。

在離職之前 ， 很多信息共享是基于大家存在同事這么一層關系 。

可一旦提出離職 ， 雙方就都知道這層關系即將斷裂 ， 也就沒有必要再去透露這些信息 。

除非說 ， 同事關系已經轉換成了朋友關系 ， 作為朋友的關心 ， 可以有一個禮貌的回應 。

不過同事就是同事 ， 一旦離職很難保持長久的友誼 。

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實際上 ， 有些信息在離職那一刻開始 ， 就是不方便透露的 ， 說了反而會給雙方造成麻煩 。

離職的去向是非常多樣的 ， 這其中就免不了存在某些不方便透露的信息 。

比如自己跳槽到了競爭對手公司 ， 比如自己本身就不想和前同事再有過多聯系 ， 等等 。

這些情況下將自己離職后的動向透露出來 ， 無疑給自己惹來了很大的麻煩 。

像現在很火的軟件行業 ， 跳槽到競爭對手公司是非常常見的一個現象 。

企業是很不希望自己的員工跳槽到競爭對手公司的 。 如果自己還傻傻的告訴了公司 ， 這不是自找沒趣嗎 。

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職場上 ， 凡事看破不說破 ， 很多人雖然想知道 ， 但他也不會特意去問 。

站在同事和公司角度來說 ， 他們有可能真的想知道你究竟去了哪里 ， 但你不說他們也不好意思問 。

作為成年人 ， 大家心里都清楚 ， 當你不愿意透露某個信息的時候 ， 就是不想跟他們說而已 。 那大家自然也不會無趣地特意打聽 。

揭傷疤、聊尷尬這種事兒 ， 就是雙向的 。 你不提對方也會保持沉默 。

對于那些不識趣的人 ， 就更沒有搭理的必要 。 但凡他們一直追著問 ， 肯定是有什么目的 。

而作為離職者 ， 之所以不說 ， 就是不想透露太多個人的原因 。

無論做人做事 ， 都是看破 ， 不說破 。 這才是大家的為人之道 。

所謂看破不說破 ， 還是好朋友 。 要是非得挑事兒 ， 那就別怪別人不給面子 。