「敬師者也」公司聚餐，老板讓所有員工都喝酒，新員工以茶代酒卻被開除職場中

職場中，員工都會參加公司聚餐，可是公司老板的所作所為卻很容易讓員工感到反感，因為老板一般都是70后或者80后，他們在勸導員工喝酒時，不少員工便因此和老板產生盾。

「敬師者也」公司聚餐，老板讓所有員工都喝酒，新員工以茶代酒卻被開除//草丁生活 http://life.caoding.cn/

近日在職場論壇，筆者便看到有位新員工吐槽：他們公司聚餐的時候，老板竟然讓所有員工都喝酒，但是這位新員工當天選擇以茶代酒，結果卻被公司開除，歸根結底就是因為老板認為新員工沒有真正融入團隊，如果想要跟同事在一起友好合作，那么就要一起喝酒一起聊天，但是新員工并沒有做到位，所以這是新員工為公司開除的主要原因。

那么怎樣在酒桌上委婉拒絕領導的不合理要求和條件呢？筆者為大家簡單提供以下幾點建議。

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第一、委婉拒絕「敬師者也」公司聚餐，老板讓所有員工都喝酒，新員工以茶代酒卻被開除

人非圣賢，孰能無過，其實領導在各類場所也會有犯錯的時候，員工應該理解領導，并且認為領導在判斷失誤的時候，向領導提出一些合理建議，尤其是在酒桌上被領導勸酒時，員工更應該不能直白的拒絕領導，而是選擇委婉拒絕，畢竟每個新員工在進入公司以后，都難以給領導留下較好的印象，可是你卻在大庭廣眾之下直接拒絕領導的敬酒，這讓領導很下不來臺，所以筆者建議大家在酒桌上應該委婉的提醒領導，并且告訴領導自己因為什么原因不能喝酒，必要的時候可以告訴領導自己喝酒過敏，領導也不會對你太過刁難。

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第二、贊美領導

大家都想給領導留下較好的印象，所以在酒桌上可以適當的去贊美領導，夸贊領導，讓領導覺得自己像被眾星捧月般的存在，既保全了領導面子，這樣領導在心中也會對員工有所信任，不會對員工有所防備，員工在職場中也能有英雄用武之地，所以筆者建議大家在公司應該表現出自己忠誠的一面，主動討好領導才能被領導所認可。

圖：網絡

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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