「職場輔導員」職場新人快速融入工作角色的12條建議 1.每天下班前

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1.每天下班前，或每天上班后，將今天要做的事情記下來，這樣就不容易忘記了。特別是瑣碎事情多的工作，效果特別好。

2.到新公司上班，花些時間，把電腦里的文件資料，按你的工作范疇分門別類，按你的思路重新命名，專夾保管，你剛到公司時工作可能不多，但一段時間后，當工作文件多起來后，你會感謝你自己當初給文件分類時的英明決定。

3.剛到公司時，保持和同事的適當交際，這個“適當”很重要。積極參與公司活動，同事們私下約飯，大團體一定參加，小群體偶爾參與即可。

4.剛到公司時，如果同事帶零食水果來辦公室，不要不敢靠近，這樣是很難跟同事建立感情。同事有叫你吃，就算你不喜歡，也應該給個面子湊過去聊幾句，如果覺得不好意思，自己也可以偶爾叫一些下午茶、零食，這樣同事關系就融洽了。

5.分析總結周邊同事的特長，再找到自己的特長，或是專門去學習一項特長，這樣才容易成為公司里不可或缺的人。

6.不會的東西一定要問。很多人工作的時候，遇到有疑惑的地方，又不好意思問，不管三七二十一先做了再說，如果做對了還好，做錯了很可能會造成嚴重后果。

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7.萬一真做錯了事，錯了就是錯了，別找借口。剛工作時，做錯事很正常，被罵就欣然接受，千萬別找借口或者頂嘴，這是很令人反感的。

8.提出問題前，先想好至少兩種的解決方案。同理，提建議時，至少提兩種以上供領導選擇。

9.不要越級匯報。這個很重要，尊重你的直屬領導。「職場輔導員」職場新人快速融入工作角色的12條建議

10.定下明確的職業規劃，有目標很重要，思考“你在這家公司可能做到的最大職位” ，然后制定計劃，要花多少年，如何才能做到這個崗位。如果做不到，問題在哪？怎么改變？

11.保持學習。不要說自己新人沒事做，工作相關知識熟悉嗎？還有，相關的崗位證書你考到了嗎？不要以為考證無用，及早把你專業最重要的證考到。學會計的努力考注會，學法律的盡快考律師證，證書可能短期內沒有用，放在那，等機會到來的時候，你的優勢就大了。 12.不要輕易離職，更不要頻繁跳槽。很多年輕人在剛工作的時候一定會遇到很多問題，例如同事關系緊張，工作單調沒前途，領導不看重等問題，很多人做了幾個月之后覺得沒意思就辭職了。如果你從一家公司的最底層辭職，去了另一家公司，也是從最底層做起，收入依然很低，領導依然不會看重，沒什么意思。同階層的跳槽沒意義，跳槽要往上走才有意義。