精誠靜心：有一種職場誠信叫主動承認犯規，17歲小將常冰玉雖敗猶榮！ 2019年世界斯諾克英格蘭公開賽

2019年世界斯諾克英格蘭公開賽的一場比賽中，中國17歲小將常冰玉挑戰世界臺球名將肖恩·墨菲。在比賽第一局，常冰玉曾經主動承認犯規，將球權還給對手。而這個犯規當時裁判和對手都沒有注意到！雖然最后他還是輸掉了比賽，但是他這種行為贏得了全場球迷的掌聲和對手的尊重！真正做到了雖敗猶榮！

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如今社會浮躁，導致職場里急功近利和弄虛作假的人越來越多，而臺球小將常冰玉通過這件事給我們很好的上了一課！其實常冰玉和我們一樣，都是職場里的人，但是17歲未成年人能夠做到的事情，工作已久的好多成年人卻做不到，二者相比真是相差十萬八千里呀！

職場里如果失去了誠信的基石，那就失去了立足職場的資本！既然臺球小將能夠做到自己領域里的誠信，那相信剛剛進入職場的小白們通過積極正能量的引導也能做到，否則永遠也無法成為職場達人！那職場誠信的精髓關乎到哪些方面呢？筆者給大家做一下分享：

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一、職場誠信關乎著你的品牌！再小的個體，也要有自己的品牌定位！

做生意做到最后就是做人！如果你的個人品牌給別人的印象是很有職場誠信，那生意將會越做越寬！反之就是做到最后失道寡助，連翻身的機會都很難再有了！大到創業，小到上班，都要遵循這個道理！

北京的禮品圈做時間長了就會發現總是有個別人在圈子里四處應聘銷售。今天在這家公司干幾個月，轉眼又在另一家單位工作些日子，核心客戶都在自己手里牢牢著攥著，給每個同行的老板都創造不了什么價值！久而久之，這些人身上的品牌就定位為沒有職場誠信！所以在同領域幾乎找不到合適的工作，禮品公司對他們都是敬而遠之！

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二、職場誠信關乎著你的信譽！一個人可以什么都沒有，但是不能沒有信譽！

大家經常能夠看到一些心靈雞湯或者積極上進的激勵故事，說的是某企業家在非常落魄的時候通過艱苦的努力，最后東山再起。這些牛人之所以能夠在一無所有的時候還能重鑄輝煌，就是因為他們在職場里還有信譽！還有人愿意相信他！愿意幫助他！

有人可能會說，這些人是因為有貴人相助才最后翻身的！但筆者想說，貴人也不傻，他不會去幫助一個不講信譽的人！貴人之所以幫助他們，也是因為二者是有共同價值觀的！貴人能出手相助肯定也是希望未來能收到一定回報的，一個在職場里毫無信譽而言的人怎么可能給他回報呢？

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三、職場誠信關乎著個人的前景和企業的命運！

1）、最近總是有職場小白向我咨詢迅速進階為職場達人的方法，我跟他們說：第一要務就是要做好職場誠信，因為這關系著你未來在公司發展的前景！并且舉了一個案例加以說明：

筆者之前的公司個別銷售人員表面上規矩的工作，實際上有時干私活，就是把公司客戶的需求截留下來自己處理成私單！讓公司蒙受損失，被發現后只能尷尬地離開。因為同一個行業都是相通的，這樣的人不但在我的公司失去了工作，而是在這個圈子里誰也不敢再用了！

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2）、不但職工要講職場誠信，作為企業也要講職場誠信！

之前的公司曾經發生過這樣一件事：突然有一天財務同事跟我說，我們其中的一個公司莫名其妙多了一筆匯款，足足有40幾萬元！當時我讓他去挨個問所有的銷售人員，是誰的客戶轉入的這筆錢？財務說這兩天已經逐一問過，但是沒有同事承認這筆款是自己客戶匯過來的！

這個時候我去看了一下這個客戶的名稱，覺得也很陌生，面對這筆意外的“收入” ，覺得這里面肯定有問題，但一時也不知道問題出現在哪里，因為匯款的這家單位我們之前真的沒有聯系過！

兩三天過后，平時和我們合作很長時間的一個兼職銷售小雷神色緊張的來找我，上來就問某公司是不是多了一筆40多萬的匯款？他解釋到這是他的一個大客戶通過他購買的其他產品，客戶快付款時他稀里糊涂的就把我們公司的賬戶給發過去了！

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我聽到這里才算是明白怎么回事，然后讓財務馬上和他對公司名稱和匯款金額等財務細節，包括他和客戶的微信聊天記錄等，最后發現還真是這樣子！

這時他眼巴巴可憐兮兮的看著我，我馬上說：你放心，該我們賺的錢我們會賺！不該我們賺的錢肯定不會賺！后來我囑咐財務想辦法把賬目做平，最后把這筆款項還給了小雷。小雷收到后非常的感激！

此事過后他主動在圈子里宣傳此事，又給公司帶來了更多的兼職銷售人員，而且他還主動去管理這些兼職銷售隊伍，努力的為公司帶來更多的銷售業績！私底下和我的關系也走得非常近，至今還保持往來。

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中國17歲小將常冰玉主動承認犯規，連外國解說員都表示：這名中國球員未來在斯諾克一定會有一席之地！這個深刻的案例告訴職場小白們，如果想在職場中有所作為大展宏圖，也必須要有職場誠信！它是你未來成功的基礎！

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END

你認為職場中講誠信有多重要？精誠靜心：有一種職場誠信叫主動承認犯規，17歲小將常冰玉雖敗猶榮！

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