適應新公司，只要搞定5種人，就能站穩腳跟了

費了九牛二虎之力找到的工作，因為適應不了而放棄，跟煮熟的鴨子到嘴沒吃上有什么區別。下次再不適應呢，總不能老放棄吧？

那就學著適應唄，先從搞定5種人開始。只要跟他們搞好關系了，對新公司的適應就一馬平川，無任何障礙了。

這5種人小到普通員工，大到高層領導，他們分別是：

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1、坐你身邊的人

遠親還不如近鄰呢，想為適應新公司打開缺口，就要先從搞定坐你身邊的人開始。有近水不用，干嘛跑老遠尋遠水呢？

坐你身邊的人，是你最好下手的人，也就是最好建立關系的人。從他們那里獲悉關于公司的一切，比你慢慢的洞察效果強百倍。

跟他們搞好關系了，他們也愿意跟你說一些公司的情況，甚至還會告訴你一些潛規則，對你適應公司會有很大的幫助。

這些人都搞不定，其他人還怎么搞定呢，更別說適應公司了。一個坐你身邊的人說你壞話，全公司的人都會抵觸你的，可別不信。

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2、看你不爽的人

這種人在同事之間特別明顯，只需看他們一臉的表情，就能分辨得出。還有他們對你愛答不理的行為，無一不透露著對你的不爽。

敢看你不爽，說明他在公司還有些勢力，不管大小，只要你搞定他們，讓他們改變對你的看法，就會為你的適應起到添柴加火的作用。

找出他們看你不爽的原因，試著跟他們搞好關系吧。新環境，多個朋友總比我個敵人好吧。慣著他們對你的不爽，日后有你吃苦頭的時候。

要是你覺得多個敵人更有利于你的適應，那你倒可以對這種人不管不問，但要燒高香不被這種人找茬兒，影響你的適應。

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3、給你孬臉的人

這跟看你不爽的人的區別是一個在明，一個在暗，敢給你孬臉的人，就是明白著不想讓你好過的人，搞不定他，你會順利地適應新公司嗎？

如此針對你，肯定對你有不滿的地方。你一新來的，跟他沒仇無怨的，很容易弄明白他不滿的原因，消除他的誤會。

省得他故意跟你過不去，處處為難你，影響你的適應計劃。他們這么做，就是想從你身上找存在感，千萬別讓他們得逞。

一旦得逞，就意味著你將被他們牽著鼻子走，把你玩的團團轉不說，還有損你留下來好好工作的信心，所以也得搞定他們。

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4、拿你開涮的人

不管是好意，還是惡意，搞定他們，以緩自己情緒上的成見。免得在適應新公司時跑了神，走火入魔，人也得罪了，工作也丟了。

新人，總有被老人為難的時候，有些是善意的，有些是惡意的。作為新人，不管是善還是惡，都應該以積極的心態面對。

越是跟這種頂著干，越難融入新圈子。沒見想被人接納的人，還對別人不客氣的傻瓜呢，初來乍到，就應該夾著尾巴。

翹太高，容易被獵人發現，還容易被同伴排擠。因為同伴還想活命呢，沒必要跟你一個還不熟的人一起喪命。不搞定，不適應，能行？

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5、做你安排的人

作為員工，不應該煩被別人安排來安排去，這個別人尤其是自己的領導，而且還是新領導。不搞定他們，你的新工作會很難開展。

跟這種人關系好了，在安排工作的時候，他們才會照顧你，否則會想盡辦法為難你，看你的笑話，反正不會讓你很輕松。

有多少人丟工作，都是在被安排的時候，有想法有看法了，才被領導以此為由給放棄了呢。作為新人，你肯定不希望自己的適應是這個結果。

那你就得通過跟這種人搞好關系，改善他們在工作上對你的安排。硬著跟他們來，或者無奈接受，你會被安排的干不下去。

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事在人為，好多困難的難根除，都是你沒有找到好方法，沒有把方法執行到位導致的結果。現在你試著跟這5種人搞好關系，你看適應新公司還難嗎？

這5個人都適應不了，或搞定不了，就別想著適應公司了，最好趁早離開，從新換個新環境，越強求，麻煩事越多。

你也不想沒干幾天呢，又得從新換吧。所以，一開始就要找個好的，適應的了的公司（工作），即便你有方法，也沒必要老去適應。