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俗語說萬千歷史：大凡領導身邊的“紅人”，都有“好字、好文筆、好口才、好記性”

要想領導倚重你 ， 本身要有一定的才干才行 。 才干包括許多方面 ， 大凡領導身邊的“紅人” ， 都有“好字、好文筆、好口才、好記性” 。 這些經常使用、會給領導留下印象的才干是領導倚重你的基礎 。

俗語說萬千歷史：大凡領導身邊的“紅人”，都有“好字、好文筆、好口才、好記性”

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1：字要寫得漂亮

我們常說:“字如其人 。 ”一個人的字 ， 在某種程度上代表一個人的形象 ， 領導會根據一個人的字來判斷其性格和決定其去留 。

因為下屬經常要給領導撰寫講話稿 ， 或起草公文 。 如果下屬的字工整、清晰、秀氣 ， 領導自然很欣賞 ， 還可能以為這位下屬有一定的才華 。 相反 ， 下屬寫的字歪歪扭扭 ， 字跡不清 ， 領導看起來不順眼 ， 甚至因看不懂不高興、惱火 ， 這就不好了 。

關于寫字方面的練習 ， 對于做秘書或做辦公室工作的人員來說尤其重要 ， 因為這些人員經常要接觸文字工作 。 對于那些不經常接觸文字的工作人員 ， 也應加強寫字的練習 ， 因為這些人有時也要為領導寫些東西 ， 如情況反映、簡報和表格之類的文字材料 。 如果字寫得好 ， 同樣也會給領導留下一個好的印象 。 在衣著方面 ， 人們往往“以貌取人” 。 在文字方面 ， 有時也“以字取人” 。 如果一個人能寫一筆好字 ， 有時也會有用場的 。

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2：較高的寫作能力

一個領導人的工作 ， 不可避免地要涉及到講話和下發文件 。 這些領導人自然希望自己的講話稿寫得漂亮 ， 有吸引力 ， 以贏得聽眾熱烈的掌聲和思想上的共鳴；希望由自己簽發的文件深刻、嚴密、規范 ， 指導性強 。

作為領導雖然有這些好的愿望 ， 但是 ， 有的人因自己文字功夫差 ， 而不能勝任；有的人因工作繁忙或對某項工作不熟悉 ， 而不能親自動筆 。

于是 ， 在許多部門 ， 撰寫講話稿和起草文件的任務就交給了下屬 。 這就要求下屬要具有較高的寫作能力 。 俗語說萬千歷史：大凡領導身邊的“紅人”，都有“好字、好文筆、好口才、好記性”

如果下屬寫作能力強 ， 既深刻又生動 ， 毫無疑問 ， 自然會讓領導滿意；如果下屬寫作能力不強 ， 別別扭扭 ， 文理不通 ， 辭不達意 ， 甚至錯別字連篇 ， 自然會引起領導的不滿 。

可見 ， 寫作能力的高低不僅是個文字水平高低的問題 ， 也是讓領導滿意、欣賞的一個重要的因素 。 許多人就是因為文字功底雄厚而得以重用 。 當然 ， 也有一些人因文字功底太差 ， 而被調離工作 。

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3練就一副好口才

在社會交往中 ， 包括下屬和領導的交往中 ， 都需要用語言進行溝通 。 下屬向領導匯報情況 ， 或者下屬傳達領導的指示 ， 都離不開語言 。 領導希望自己的下屬具有良好的口才 。 俗語講:“好馬出在腿上 ， 好漢出在嘴上 。 ”此話雖有些俗 ， 但有其一定的道理 。

在工作中 ， 下屬要經常給領導匯報工作 。 口才不同的人 ， 其匯報效果大不相同 。 口才好的人 ， 能簡明、準確、清楚地向領導匯報 ， 使領導能聽懂所反映的情況 ， 從而及時做出正確的決定 。 這自然是領導喜歡的 。 相反 ， 口才不好的人 ， 說話結結巴巴、丟三拉四 ， 喜歡你那就怪了 。