[俗語說萬千歷史]被領導罵時，你會覺得很丟臉，實際領導很有可能是做給他上司瞧的很多員工都有過被領導批評的

很多員工都有過被領導批評的經歷。特別是對工作不熟練的新員工，在接到困難的工作時總是難免會有失誤。此時，當然免不了領導的責備。

“喂！你干什么？[俗語說萬千歷史]被領導罵時，你會覺得很丟臉，實際領導很有可能是做給他上司瞧的

“這家伙！真沒辦法

“這家伙！真不中用！等等。

像這種不客氣的責罵、怒斥、嘲笑等都會接踵而至。

你會覺得很丟臉、很生氣，有時也會感到很悲傷，同時又因不甘心而全身發抖。 [俗語說萬千歷史]被領導罵時，你會覺得很丟臉，實際領導很有可能是做給他上司瞧的

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“你何必這樣說呢？”“我已經很后悔了，你還罵個不停！”“真是過分！“唉，真討厭真沒意思！“哼，你只是會說，其實你又比我強多少呢？這樣一個接一個的牢騷由心底發出。只要是人，相信大家都會發這種牢騷，沒有人會覺得挨罵是件舒服愉快的事。每個人都自認為自己最可愛，而很少人會認為自己不好。

然而，對不能不承認的失誤，自己心中也會了然，所以才會說出“糟糕”這句話。失誤愈大，懊惱之情也愈甚，有時甚至會難過許久。老實說，凡是有經驗的領導，在此時刻都盡量不去責備犯錯者。因為犯此失誤的人心中已非常懊惱，已在自我反省中了。因此，在這種情況下并不需要去責罵他，只要提醒他注意就可以了。如此，他也較能接受，并覺得:“我真不應該，實在很對不起。 ”同時心中暗自發誓:“我再也不犯這種錯誤！

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一個經驗缺乏的領導往往會因部下的過錯而發怒，尤其是犯大過錯而怒責道:“你這混蛋！”在此情況下挨罵的人不僅不會反省，反而會加以反抗，心中駁道:“又不是只有我會犯錯，大家都一樣，只是別人犯錯時沒被你發現而已。 ”以此方法來自我辯護。如此一來，領導的責罵就一點效果也沒有。

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然而事實上，大部分的領導還是會經常地責罵部下，這是因為他要設法保持自己的面子和尊嚴。當領導在他自己上級的面前罵部下，并非是單純地因想罵而罵，而是考慮到自己的立場才罵的。他們都很想讓上級知道:“我這么嚴厲地罵他，相信他以后不會再犯錯吧？他認為如果不在上級的面前斥責部下會讓上級誤以為自己放縱部下。當一名領導被他的上級認定自己放縱部下，那是很難堪的。

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大家應該了解，領導也有他的立場。當執行任務失敗時，即使你有充分的理由也不要辯解，只要低著頭說:“對不起！”表示歉意。如此，領導才會覺得他罵得有意義。并且，領導事后也會覺得:“唉！他也很值得同情，本來我并不想這樣罵他的，而且我也想不到他會這么干脆的俯首認錯。 ”