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三只鳥的不同命運（深度好文）

三只鳥的不同命運（深度好文）

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真好 ， 真高 。 你們看 ， 那成群的雞鴨牛羊 ， 甚至大名鼎鼎的千里馬都在羨慕地向我仰望呢 。 能夠生活在這里 ， 我們應該滿足了 。 ”它決定在這里停留 ， 不再往前飛了 。

另外兩只小鳥卻失望地搖了搖頭說：“你既然滿足 ， 就留在這里吧 ， 我們還想到更高的地方去看看 。 ”

這兩只小鳥繼續飛行 ， 它們的翅膀變得更強壯了 ， 終于飛到了五彩痖斕的云彩里 。 其中一只陶醉了 ， 情不自禁地引吭高歌起來 ， 它沾沾自喜地說：“我不想再飛了 ， 這輩子能飛上云端 ， 便是最大的成就了 ， 你不覺得已經十分了不起了嗎?”

另一只鳥很難過地說：“不 ， 我堅信一定還有更高的境界 。 遺憾的是 ， 現在我只能獨自去追求了 。 ”

說完 ， 它振翅翱翔 ， 向著云霄 ， 向著太陽 ， 執著地飛去……

最后 ， 落在樹上的小鳥成了麻雀 ， 留在云端的成了大雁 ， 飛向太陽的成了雄鷹 。

麻雀、大雁和雄鷹 ， 它們的命運為什么不同呢?

一個很明確的答案就是：它們對自我的要求不同 。 麻雀滿足于樹梢 ， 所以它的世界只有幾丈之高;大雁滿足于云層 ， 所以它永遠都飛不出層層云霧的纏繞;雄鷹則不懈追求 ， 力求最高 ， 所以它的世界闊及宇宙 。

三只小鳥不同的生命追求 ， 恰與企業中的三種人狀況相似 。

第一種人如同麻雀 。

與他人起點相同 ， 卻飛得最低 。 這是因為 ， 他們在工作的過程中 ， 一味地滿足于“差不多就行了” ， 做事不到位 ， 處處找借口 ， 拖延、倦怠、失責已經成為他們的習慣 ， 最后只能成為企業中的“爛蘋果” ， 被企業踢出去 。

這類員工若想繼續在職場中立足 ， 必須轉變工作觀念、端正工作態度 ， 將目標“拔高” ， 努力前進 ， 如此才可能扭轉職場中的不利態勢 ， 贏得發展先機 。

第二種人好似大雁 。

對麻雀的“樹梢高度”充滿了不屑和惋惜 ， 所以他們選擇了繼續高飛 ， 但也僅僅止于表面上斑斕無比的云層 。 這些人雖然做事勤懇 ， 能夠盡量將任務完成 ， 但容易滿足于現狀而失去進取心 ， 最后也只能淪落為平庸的員工 ， 時刻處于被剔除的邊緣地帶 ， 一旦有所松懈 ， 就有可能像“麻雀”一樣被企業“踢出局” 。

這類員工若想避免被剔除的厄運 ， 就必須從此刻積極主動地改進自己的工作方式 ， 樹立更高的工作要求 ， 盡職盡責 ， 忠誠敬業 ， 積極充電 ， 成為職場中的常青樹 。

第三種人猶如雄鷹 。

雄鷹志向高遠 ， 它的目標是云霄 ， 是太陽 ， 是無止境的高度 ， 所以也只有它能夠飛得最高、看得更遠 。 而這樣的員工也就是企業最需要的人——稱職的員工 。 他們盡職盡責 ， 把工作視為生命的信仰；他們自動自發 ， 永遠超出老板的期待;他們做事到位 ， 擁有最完美的執行力；他們追求“功勞” ， 爭取拿結果來復命；他們精益求精 ， 讓自己無可替代;他們做事高效 ， 忙會忙到點子上;他們精于思考 ， 帶著思考來工作;他們目標高遠 ， 凡事追求最好 ， 是企業里最受歡迎的人 。