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工作是一種態度，不要找任何借口

工作是一種態度 ， 不要找任何借口

文/磊磊

沒有敬業精神 ， 其它的態度都將淪為空談 。 所以要去上班工作 ， 首先就要有敬業精神 。 所謂敬業精神 ， 就是尊重你自己的行業、公司、以及職位 ， 并且全力以赴把工作做好 。

沒有任何借口 ， 體現的是一種負責 ， 敬業的精神 ， 一種服從 ， 誠實的態度 ， 一種完美的執行能力 。

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在日常生活中 ， 我們經常聽到這樣一些借口：上班遲到會說：“路上堵車”；任務完成不了會說：“任務量太大”；工作狀態不好會說：“心情欠佳”……我們缺少很多東西 ， 唯獨不缺的好像就是借口 。

還有一些人每天準時上班 ， 面對各個工作崗位 ， 庸庸懶懶的 ， 時常抱怨工作內容都是一些瑣碎的事情 ， 不能施展自己才華而消極、牢騷滿腹、有的則在現有的工作崗位上不安分 ， 眼高手底 ， 這山看著那山高 ， 總認為自己懷才不遇 。

被動的對待工作 ， 時常還為自己沒有完成 ， 沒有做好的工作尋找一些看似乎合理的借口來推卸自己的責任 ， 為了工作而工作 。 這就是我們認為的工作嗎？是我們所抱的工作態度嗎？

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好好想一想 ， 我們為什么總是在為自己沒有完成或是沒有做好的工作 ， 去尋找一些不被領導批評和指責的客觀理由 ， 而不是 從主觀上去想這項工作為什么沒有干好 ， 是不是因為我們沒有努力認真去做呢？

其實 ， 借口讓你獲得了暫時的原諒和安慰 ， 可是 ， 久而久之 ， 你卻喪失了讓自己改進的動力和前進的信心 ， 只能在一個個借口中滑向失敗的深淵 。

剛畢業的女大學生小雨 ， 由于學識不錯 ， 形象也很好 ， 所以很快被一家大公司錄用 。

剛開始上班時大家對小雨印象還不錯 ， 但沒過幾天她就開始出現遲到、早退 ， 辦公室領導幾次找她談話 ， 她總是找這樣那樣的借口來解釋 。

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一天老總安排她到上海復旦大學送材料 ， 要跑三個地方 ， 結果她僅僅跑了一個就回來了 ， 老總問她怎么回事 ， 她解釋說:“上海復旦好大啊 ， 我在傳達室問了幾次 ， 才問到一個地方” 。

老總生氣了:“這三個單位都是比較復旦著名的單位 ， 你跑了一個下午怎么會只找到一個單位呢？”

她急著辯解:“我真的去找了 ， 不信你可以去問問傳達室的人” 。

老總心里更有氣了 ， 我去問傳達室干什么 ， 你自己沒有找到單位 ， 還叫老總去核實這是什么話？

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其他員工也好心里幫她出主意：你可以找復旦的總機問問三個單位的電話 ， 然后分別聯系 。 問好具體怎么走再去 。

你不是找到其中的一個單位嗎？你可以向他們詢問其他兩家怎么走 。

你還可以進去之后問老師和學生……

誰知她一點也不理會同事的好心 ， 反而氣鼓鼓的說:“反正我已經盡力了……”

就在這一瞬間 ， 老總下了辭退她的決心 ， 既然你已經是盡力之后達到的水平 ， 想必你也不會有更高的水平了 。 那么只好請你離開公司了！

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雖然小雨的舉動讓很多人難以理解 ， 但像這種遇到問題不是想辦法解決 ， 而是找借口推脫的人 ， 在生活中并不少見 。 他們的命運也顯而易見——凡是找借口的人 ， 在社會上絕對站不穩腳跟 。

借口是失敗的溫床 ， 有些人在遇到困境或者沒有按時完成任務時 ， 都試圖找出一些借口為自己辯護 ， 安慰自己 ， 總想讓自己輕松些舒服些 。 在一個公司里 ， 老板要的是勤奮敬業、不折不扣、認真執行任務的員工 。 如果一個員工經常遲到、早退 ， 對工作馬馬虎虎 ， 還時時刻刻找借口說自己很忙 ， 那么這樣的員工是不會贏得老板信任和同事尊重的 。

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工作不是我們為了謀生才去做的事 ， 而是我們用生命去做的事 。 不要把自己的青春年華浪費在抱怨中……讓借口和埋怨遠離我們吧 ， 它只會讓我們忘卻責任 ， 只會讓我們一事無成 。

最好的辦法是把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來 ， 因為工作中本來就沒有借口 ， 失敗更不會因為借口的存在而左右 ， 成功也不會屬于那些尋找借口的人！

挑戰人性的頑疾 ， 做一個不找借口的員工 ， 你就是老板偏愛的員工 ， 你就是職場上的寵兒 ， 你的職業之路才能越走越寬 。