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我的職場攻略@與同事相處不合群沒關系，只要做好這四點，也能越混越好

小李在公司里一直都很特立獨行 ， 不怎么和同事來往 ， 多數時間都是一個人獨處 ， 除了工作幾乎和同事沒有交集 。 正是這樣奇怪的性格 ， 讓大家都很看不慣 ， 好多人都在背后諷刺他 ， 說他腦子不正常 ， 還有不少同事喜歡落井下石 ， 刻意的排擠小李 。 不過誰也不會想到 ， 上個月小李居然升職了 ， 成了公司的部門經理 ， 遠遠和普通職工拉開了距離 。 叔本華曾經說過要么孤獨要么庸俗 ， 職場也是如此 ， 別去嘲笑那些不合群的人 ， 也許人家是明白了這四個道理 ， 正在變得優秀!

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一、職場中不合群的人 ， 懂得節省時間

你把時間用在那個領域 ， 就會在那個領域做出成就 。 這個道理說起來大家都明白 ， 但很可惜的是極少有人真的去執行 。 多數人的日常生活除了工作 ， 就是和同事們聊天打游戲 ， 談論那些自己都不感興趣的八卦話題 ， 為了雞毛蒜皮的利益勾心斗角 。 沒有人覺得這樣有哪里不對 ， 反正身邊人都是一樣 。 不過有些優秀的人 ， 他們不愿意把時間浪費在這些無聊的事情上面 ， 有空就在房間里看書學習 ， 或者養精蓄銳 。 不要以為人家不合群 ， 或許他只是覺得你庸俗 。 所以說 ， 職場中不合群的人 ， 那說明人家懂得節省時間 。

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二、職場中不合群的人 ， 懂得避免無用社交

如果你不想被無聊的人事牽扯精力 ， 就要學著避免無用的社交 ， 不要試圖獲得別人的認同 ， 那樣你會很累 ， 而且束手束腳 。 一個優秀的人 ， 只會結交同樣優秀的朋友 ， 大家相互學習鼓勵 ， 一起變得更加的優秀 。 當你發現身邊的同事變得疏離 ， 不怎么和大家來往了 。 別想當然以為對方為人處事幼稚 ， 沒準在對方的眼里 ， 你只是個低價值的人 ， 還不值得他花費時間來結交 。 一個人越是優秀 ， 就越是懂得縮小自己的朋友圈 ， 寧可被人取笑不合群 ， 也不會和低價值的人糾纏不清 。 所以說 ， 職場中不合群的人 ， 懂得避免無用社交 。

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三、職場中不合群的人 ， 懂得刻意變得低調我的職場攻略@與同事相處不合群沒關系，只要做好這四點，也能越混越好

做人要低調 ， 做事要高調 ， 這是電影里的名言 ， 也是做人的道理 。 越是無能的人 ， 越是喜歡張牙舞爪 ， 偽裝出強大的樣子 ， 通過自吹自擂來掩藏內心的自卑感 。 一個真正強大的人 ， 不會刻意的表現自己 ， 免得引來不必要的猜忌 。 他們平時做人很低調 ， 也不怎么愿意和人閑談 ， 或者參與一些無意義的娛樂活動 。 他們會利用一切時間來充實自己 ， 為了不讓人打擾到自己 ， 他們會刻意的保持低調風格 ， 以至于讓人以為他們不合群 。 所以說 ， 身邊那些不合群的人 ， 是懂得低調的道理了 。

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四、職場中不合群的人 ， 懂得暗中觀察動態

決定存在感是你的價值 ， 而不是無意義的喧囂和參與 。 有的人看著很不合群 ， 就算和其他人閑聊 ， 也只是做傾聽的那個人 ， 極少會發表自己的看法 ， 更不會因此和人爭執 ， 存在感非常的低 ， 就算歇半個月不上班 ， 可能都不會讓人發覺 。 不過這并不代表他們不合群 ， 只是他們的情商太高了 ， 不愿意自我表現 ， 即便看到其他人可笑的表演 ， 也不會表露出不耐煩的情緒 。 他們喜歡暗中觀察動態 ， 了解周邊發生的一切 ， 做事情心里有數 。 這樣的人不會吃虧 ， 也不會惹來不必要的麻煩 ， 是個聰明人 。 所以說 ， 職場中不合群的人 ， 懂得暗中觀察動態 。 我的職場攻略@與同事相處不合群沒關系，只要做好這四點，也能越混越好