我看職場■《小歡喜》海清和黃磊告訴你，職場人要注意的四大職場規則不久前上映的《小歡喜》

不久前上映的《小歡喜》，是由黃磊、海清、陶虹、沙溢等主演的一部都市情感家庭劇。上映之后，口碑熱度一直居高不下，該劇涉及到婚姻家庭、兒女早戀、高考壓力、職場危機等大家生活中經常碰到的幾個方面，所以非常得寫實，十分受觀眾的喜愛。這部劇真切還原了普通人的生活現狀，引發了大家的高度共鳴。我看職場■《小歡喜》海清和黃磊告訴你，職場人要注意的四大職場規則

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在劇中，其實最讓我意外的就是職場的寫實度竟然如此之高，十分現實，也很殘忍。里面有著不少的潛規則值得我們思考。

1.永遠不要和同事交朋友我看職場■《小歡喜》海清和黃磊告訴你，職場人要注意的四大職場規則

童文潔失去副總的職位除了自身請假等客觀原因外，最重要的原因是被自己的徒弟小金背叛。小金是童文潔一手帶起來的，兩個人關系不錯。童文潔作為副總，和主管關系不睦。童文潔工作能力很強，她的直屬領導有時候都要看她的臉色。小金是一個喜歡嚼舌根的人，為童文潔通風報信，匯報主管的一舉一動，添油加醋，煽風點火，背地里也會跟主管說童文潔如何罵他。童文潔對小金信任有加，無話不談，并把對主管的不滿毫無保留地發泄，并且也把自己多年經驗傾囊相授。可就是小金，在童文潔請假不在的這幾天刻意接近領導，在朋友圈曬加班，博得領導的好感，成功取代了童文潔坐上了副總的職位。在小金終于擠走童文潔的位置后，還假惺惺地表示自己暫時幫她占著位置，等她家里不忙了再還給她。

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啟示：永遠不要和同事推心置腹，這是職場大忌。因為大家是競爭關系，你對他掏心掏肺，就等于別人捏住了你的把柄。一旦遇人不淑，就可能栽大跟頭。

2.永遠不要和直屬上司起沖突

其實小金只靠耍心機不至于會上位，但童文潔卻犯了一個很大的錯誤，就是仗著自己的能力與直屬上司有矛盾，甚至正面沖突。在公司，直屬上司的確無法怎么樣你，但直接領導接觸大領導的機會更多，也有更多的發言權，一旦你們有矛盾，他完全可以幾句話就可以讓大領導對你的態度180度轉彎。

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一般在人事變動時，大領導會參考直屬上司的意見。如果直屬上司告訴大領導雖然童文潔請假，但工作已經安排妥當，小金是在執行，也就不會造成大領導的誤判。但如果此時直屬上司不表態甚至再添油加醋，就會加速大領導對童文潔的信任崩塌，導致被降職。

童文潔曾經對小金說：''在職場你記住了，你再怎么恨對方，再怎么被對方氣著，你都得忍，你不能把你的底牌亮給對方，你不能讓對方知道你自己到底在想什么，你得學會保護自己，給自己留后路。 ''可惜，童文潔自己并沒有做到，自己的暴脾氣及對領導的抱怨被小金牢牢的握在手中，最終導致不可挽救的局面出現。

3.永遠不要相信沒有確定的事情

方圓是公司部門的小主管，從這家公司成立起，方圓就一直在這里工作，資歷最老，但也升不上去，已經變成職場的''老油條'' ，做事情也開始得過且過。但在公司中一直傳言高層領導對方圓有過口頭承諾，一旦并購成功，就給他升職加薪。他的同事都認為他能夠平步青云，進入到高層領導的行列。當他親自為公司談成并購案后，連他自己也認為升職就在眼前。當同事當面拍馬屁時，方圓雖然嘴上客氣，但內心已經竊喜不已。回到家中也跟老婆吹噓自己將要變成副總。但職場瞬息萬變，方圓不但沒被升職，還成了唯一被裁的員工。

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巨大的反差，讓方圓深受打擊，也讓他抬不起頭。其實在公司內部，我們都是帶著面具生活，你無法保證對方是否對你真心好。如果是鼓勵你、奉承你的話，聽聽就好；如果是貶低你，損害你的活，也就左耳朵進右耳朵出就好。不要太過當真。如果你介意，就容易讓自己心態不穩，變得患得患失。

啟示：對于升職加薪，只要正式的文件，沒有領到錢，就不要當真。對于同事的奉承或者貶損也要泰然處之，不受影響，做一個只遵循自己內心的人。

4.永遠不要喪失核心競爭力

方圓被裁員的原因很復雜，但失業后求職的困難卻告訴我們一個道理，那就是他已經喪失了核心競爭力。作為政法大學畢業生，智商超群，學歷優秀，他只是長久以往被公司溫水煮青蛙，喪失了危機意識，沒有隨時對自己進行自我能力提升。比如方圓做了多年法務工作，居然連個律師證都沒有。這種混日子的做法，不管在哪一個企業都是致命的禍根。這種態度無論在任何時候，都是不可取的，也是十分致命的。一旦你沒有了上進心，做事情也不追求卓越，那對于公司你已經不是最好的選擇，公司可以選擇更有拼勁的年輕人，也可以選擇能力更強的中年人，不上不下，得過且過的人只能面臨被公司淘汰的境地。

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''永遠保持隨時離開而且離開之后能比現在過得更好的能力'' 。在職場中永遠都是強者通吃，因此任何時候都要讓自己擁有核心競爭力，做到無可替代，才是對自己未來最好的保證。

職場瞬息萬變，很多事情，防不勝防。

首先，我們要保持內心坦蕩，謙虛謹慎，同時也要經營人緣，防止禍從口出，這些都是人際關系的利器，也是職場的生存之道。

其次，我們要不斷給自己充電，讓自己擁有核心競爭力，做到無可替代，讓自己變得越來越值錢，這是能夠安身立命的真正資本。做到了這些，才能讓自己在激烈的職場競爭中活得游刃有余。

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