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敬師者也■30歲的女員工入職后頻繁請假，被主管訓斥，老板：開除吧

職場中 ， 對于很多剛進入公司不久的職場新人來說 ， 其實都希望能夠老實本分的在公司完成領導所安排的任務 ， 但是也有很多員工他們由于自己的私人事情 ， 導致在公司里頻繁請假 ， 無法去遵從領導意愿 ， 到最后得罪領導 ， 給領導留下較差的印象 ， 所以會被公司勸退 ， 所以筆者提醒大家在公司工作還是應該學會老老實實的工作 ， 而不是油嘴滑舌 ， 總是跟領導對著干 ， 最后在公司里沒有了工作 。

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近日 ， 筆者便看到這樣一則職場案例 ， 有位30歲的女員工因為已婚已育 ， 在公司里工作能力雖然很強 ， 但是卻總是因為家庭原因頻繁請假 ， 所以前不久便被公司的主管訓斥一番 ， 這位女員工卻毫不示弱 ， 因為她覺得自己在公司里不能被主管和同事欺負 ， 便跟主管爭吵了起來 。

老板在得知真實原因以后 ， 便找到了公司主管和這位女員工 ， 并且當著公司員工的面兒把這個女員工開除了 ， 因為老板覺得女員工在公司的事情實在是太多了 ， 公司也不愿意雇傭頻繁請假的員工 。 敬師者也■30歲的女員工入職后頻繁請假，被主管訓斥，老板：開除吧

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筆者認為：在職場中很多員工應該明白 ， 在這樣復雜而且殘酷的環境中 ， 應該更加老實一些 ， 因為有些員工即便是能夠埋頭工作 ， 他們在公司里卻得不到和其他同事一樣的薪酬 ， 這才是最讓人感到可惜的 ， 當領導把任務安排給員工 ， 員工就應該在規定的時間內完成工作 ， 這樣才能夠被領導所欣賞 ， 但是在多數情況下 ， 不少員工他們因為自己的私人原因導致無法在公司里完成工作 ， 最后拖延工作任務 ， 那么肯定是不會被領導所欣賞的 。

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圖：網絡

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