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金桔果課堂@馬東一句話引發爭議：在職場，請戒掉你的情緒

最近馬東的一段話讓“玻璃心”的網友炸毛了 。

事情是這樣的 。

馬東接受采訪的時候說 ， 自己公司招聘過很多員工和實習生 。

但是他評價他們的時候 ， 會很看重一個細節 ， 那就是：這個人有沒有“事在人先”的感覺 。

他們很看重這一點 ， 一直提倡員工要有“事在人先”的意識 。

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具體是什么意思呢？

他解釋說：既然來工作 ， 那你生活上的事是另外一回事 ， 工作的時候不要把生活里面過多的情緒帶到工作上面來 。

面對沖突的時候解決沖突 ， 面對困難的時候解決困難 ， 不把情緒帶進去 。

工作的事情在個人情緒前面 ， 這就是事在人先 。

如果在遇到事情的時候 ， 更多的是把自己的情緒擺在前面的 ， 這樣的人就是人在事先 ， 那么他就還需要成長 。

馬東算是一個非常成功的企業家了 ， 當年他從央視主持人辭職之后開始創業 ， 成立了自己的工作室 。

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他旗下的米未傳媒連續推出《奇葩說》、《奇葩大會》、《飯局的誘惑》、《樂隊的夏天》 ， 估值幾十個億 。

他在創業的過程中 ， 招聘過很多人 ， 也和很多人打過交道 ， 說出這樣的話也算是一番“經驗之談”了 。

然而就是這樣一段話 ， 卻引起了很大的爭議 ， 許多人在評論區開始反對他 。

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雖然有這么多人開罵 ， 但桌子還是不得不說一句 ， 馬東說的確實有道理 ， 至少對我來說 ， 聽了這一段話我獲益匪淺 。

在工作的時候把工作的事情排在自己的前面難嗎？

其實不難 ， 但是很多人根本意識不到、或者說他們不認為這是一個問題 。

那些生怕自己多做了一點事老板就賺了的 ， 那些自由散漫總是把個人情緒放在最前面的 ， 那些不去好好領悟道理就直接開罵的 。

我可以說 ， 他們這輩子的格局就這樣了 。

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說一個真實的故事 。

以前我在一個教育公司工作的時候 ， 擔任部門負責人 。

我看見員工里面有個女孩表現得不錯 ， 各項能力都很強 ， 于是我有意培養她當項目負責人 ， 讓她帶團隊 ，

當時項目比較趕 ， 沒有進行考核就讓她走馬上任了 ， 可是就因為這個決定 ， 我悔得腸子都要青了 。

這個女孩就是一個“人在事先”的人 ， 項目進行到一半的時候 ， 她把太多的負面情緒帶到了工作上面來：

和男朋友分手了 ， 她要把臉色給底下的人看 。

和父母吵架了 ， 她在辦公室直接摔手機 。

最可惡的是 ， 只要是她心情不好 ， 即使你工作上有事找她 ， 她也不接你的電話 。

她是把個人情緒是擺在第一位的 ， 遇到一點問題 ， 她首先想的不是去解決問題 ， 而是抱怨、推卸責任 ， 或者干脆是逃避 。

當時我們這個項目進行到一半 ， 又不好換人 ， 她情緒差的時候 ， 我只能在一邊干著急 ， 沒有任何辦法 。

最后我們這個項目失敗了 ， 公司虧了不少錢 ， 主要責任在我 ， 而我主要的失敗就是沒有在這個崗位上找到一個合適的人 。

后來我和公司一個比較了解她的高層聊天 ， 他說的一句話我很認同 。

他說：這個女孩如果不去成長和改變 ， 她在職場上的高度可能就止步于此了 。

是的 ， 你總是強調自己的情緒 ， 過分看重自己的感受 ， 工作怎么做得好呢？

后來我很害怕遇到玻璃心的人 ， 和玻璃心的人共事簡直是一場災難 。 金桔果課堂@馬東一句話引發爭議：在職場，請戒掉你的情緒

他們永遠把自己的情緒看得無比重要 ， 你可能一句話沒有說好就得罪了他們 ， 溝通起來很困難 ， 工作更加難以推進了 。

可能有人會說 ， 是人就有情緒的吧 ， 我控制不住自己的情緒啊 。

這個話是沒錯的 ， 但是生活中如何處理情緒是你的事情 。

不把私人情緒帶到工作中來是一個職場人最基本的素養 。

在職場上就應該要戒掉情緒 ， 因為沒有人有義務要為你的情緒買單 。

有一句話叫對事不對人 ， 工作是工作 ， 私人情緒是私人情緒 ， 不能把兩者混為一談 。

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當你眼里只有事的時候 ， 你會想盡千方百計去完成 ， 而當你眼里只有負面情緒的時候 ， 你就一直陷入負面情緒里面了 。

所以 ， 請收起你的矯情 ， 撿起你的玻璃心 ， 職場是最不需要眼淚的 。

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稻盛和夫說：職場不需要無謂的情緒 。

即使你抱怨再多 ， 受到的委屈再多 ， 當下最要緊的一件事就是先把工作做好 ， 把工作做好之后你再去發泄情緒、調整心情 ， 這才是一個成熟人該有的心態 。

其實 ， 職場上90%的問題都是情緒問題 ， 職場人切記要戒掉情緒 ， 把情緒帶到工作里面來 ， 最后吃虧的還是自己 。

我們應該思考的是 ， 在我們的生命中 ， 有什么東西是大過我們自己的？

它可以是信念、格局、信仰 ， 但是這個東西一定要排在自我的前面 。

如果一個人總是把自我排在前面 ， 把自己的感受排在最前面 ， 那么這個人格局也就這樣了 。

人和人之間的區別是什么呢？是思考方式 ， 是視野大小 ， 而這些東西就決定了一個人一生的命運 。

事在人先 ， 人因事顯 。

無論工作還是生活 ， 我們只有保持住對“事在人先”的追求 ， 才能夠不斷進步 ， 去實現那個更好的自我 。

愿你我共勉！