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#小莉情感勵志說#程序員，你想不想進大廠？寫給程序員們的關于大廠的一些事情

“怎樣才能進大廠？”

“我是一個二本計算機專業的學生 ， 怎樣才能進大廠？”

“我是一個非計算機專業的學生 ， 有機會可以進大廠嗎？”

我收到不少咨詢如何進大廠的問題 ， 以上是一些比較典型的提問 。

“怎么可以進大廠”這個問題 ， 跟“怎么可以在30歲前賺到1000萬”和“怎么可以在40歲前賺到一個億”本質是一樣的 ， 不存在一個明確指引 ， 可以指引一個人一定可以成功 ， 如果有這種武功秘籍 ， 我早就發達了！

這世上不存在這種武功秘籍 ， 如果有人告訴你有 ， 那一定是割韭菜的了 ， 最好離這種人遠遠的 ， 小心被割 。

進大廠的可能性是因人而異的 ， 有些人基礎好 ， 能力強 ， 概率會大很多；有些人底子差 ， 自然會更難 。 由于咨詢這個問題的同學比較多 ， 接下來 ， 我就說說大家關心的一些點吧 。

關于學歷

大廠和學歷 ， 這個是咨詢的最多的問題 。 一般大廠對學歷是有最低要求的 ， 都會要求本科及以上 ， 非本科的同學不是說完全沒有機會 ， 但確實會很難 。

有些崗位的要求還會更高 ， 比如機器學習 ， 應用研究類的崗位 ， 因為專業方向本身的原因 ， 一般都要研究生學歷 。

對于大部分的工程崗位 ， 比如前端 ， 客戶端 ， 后臺等 ， 一般本科就可以過學歷檻了 。

接下來說說985 ， 211和非985 ， 非211 。 說實話 ， 學校的優勢是肯定存在的 ， 因為簡歷很多 ， 學校作為篩選條件之一 ， 是相對客觀的 ， 所以好的學校肯定是存在優勢的 。

我記得前面有同學留言 ， 說自己大學學了很多東西 ， 但因為是二本 ， 最后連面試資格都沒有 。 如果這位同學看到這篇文章 ， 覺得自己的能力不錯 ， 可以聯系我 ， 發簡歷給我 ， 我相信人才是不會被埋沒的 。

簡歷的篩選過程 ， 存在很多的隨機因素 ， 運氣成分 ， 但就我的經驗來說 ， 面試官和HR ， 不會完全不看非985 ， 非211的學生 ， 只要你的簡歷里面有料 ， 基本會看的 。 因為合適的人不是那么容易招到的 ， 面試官和HR篩選簡歷篩多了 ， 有料的簡歷是一眼就能看出來的 。 #小莉情感勵志說#程序員，你想不想進大廠？寫給程序員們的關于大廠的一些事情

來說說畢業生和社招 。

對于畢業生而言 ， 在大學有計算機競賽的經歷 ， 并且獲得過比較好的名次 ， 是可以極大增加進入大廠概率的；有些同學大學項目經驗比較豐富 ， 也可以獲得比較好的機會 。

不過我發現有同學對項目經驗存在一些誤解 。

我收過幾份簡歷 ， 是想找我內推的 ， 那幾個同學覺得自己的項目經驗比較豐富 ， 想試一試 。 簡歷發來后 ， 我打開簡歷 。 簡歷是做的不錯 ， 規規正正 ， 項目經驗也寫滿了大半頁 ， 不過當我細看的時候 ， 卻發現所做的項目都是一些“管理系統” 。 比如實現了系統的登陸功能 ， 權限管理 ， 訂單管理等等 ， 說實話 ， 這種只有CRUD的“管理系統”用來面試大廠是不行的 。

對于社會招聘 ， 我們第一眼看的都不是學歷 ， 而是曾經的工作履歷 。 曾經在哪些公司工作過 ， 做了些什么 ， 對于社招來說 ， 這個比學歷更重要 。

舉個例子 ， 如果你曾經在360 ， VIVO,OPPO或小米這類公司工作過 ， 你要進騰訊或者阿里 ， 是會比較容易的 ， 學歷沒那么好也沒關系 。 因為曾經的公司就是你的一個背書 ， 你曾經在這些企業就職 ， 就證明了你的能力 。

所以特別擔憂學歷的同學 ， 其實可以通過去到一些好公司來彌補學歷背書的問題 ， 當然我說的都是互聯網或IT行業 ， 至于國企等的就不在討論范圍內了 。

關于專業#小莉情感勵志說#程序員，你想不想進大廠？寫給程序員們的關于大廠的一些事情

大廠和專業 ， 這個也是咨詢比較多的問題 。

計算機專業的學生當然會相對有優勢 ， 不過我也遇到不少生物專業 ， 化學專業 ， 最后自學計算機進來工作的 。

我個人覺得專業的影響不是在簡歷的篩選階段 ， 而是在實際面試的過程中 。

因為非專業的同學 ， 在計算機基礎上是比較吃虧的 ， 特別是面試或者筆試的時候 ， 而面試官不會因為你是非計算機專業的就網開一面 。 所以我覺得非計算機專業如果要轉入到計算機行業 ， 更重要的是要去彌補缺失的專業知識 。

實際招聘過程中 ， 對專業的關注度會低于學歷 ， 這個是我實際的感覺 。 有些同學雖然是非計算機專業的 ， 但項目經驗比較豐富 ， 我們看了之后 ， 一般都會約面 ， 很少因為非計算機專業 ， 就直接拒絕的 。 另外C/C++就是一個既可以強化思維能力 ， 又可以打好編程基礎的編程語言 ， 你要做做軟件開發 ， 成為核心程序員的話 ， 就來摳摳學習C/C++吧！你如果感覺自學C/C++語言有困難的話 ， C/C++編程學習 ， 八九三 ， 一五4和226 。 即使是零基礎的學習者 ， 都可以一起成長進步 。

最后

看完我上面的分析 ， 估計很多同學的心里已經涼涼了 。

羅曼羅蘭說過“世界上只有一種英雄主義 ， 就是在認清生活真相之后依舊熱愛生活 。 ”其實大家也大可不必灰心喪氣 。

能進大廠當然最好 ， 不能也是沒什么的！

我們來看一些數據 。

目前騰訊 ， 頭條 ， 百度都差不多有4萬名員工 ， 阿里接近10萬 ， 當然這些員工里面包含了跟技術無關的崗位以及外包 ， 我們姑且都算進去吧 ， 匯起來大概22萬的樣子 。

看過一個數據 ， 中國程序員的數量大概是500萬(這里包括測試 ， 運維等) 。

大家可以看到大廠員工的數量 ， 只占整體數量百分之五的樣子 。

所以最后沒有進大廠 ， 那是很正常的 ， 畢竟坑位就這么多 。

把大廠當作是一個奮斗的目標當然可以的 ， 有目標就有奮斗的方向 。

大部分人工作的目的有兩個；一個是賺錢；一個是追求自我成就 。

賺錢是第一要務 。 互聯網相比很多其它行業 ， 收入還是比較高的 ， 如果你目前的工作能賺相對比較多的錢 ， 那就是一份不錯的工作 。

你可以給自己定個目標 ， 比如每年爭取漲薪個20%或者30%,如果公司內部有機會 ， 就在公司內部爭取 ， 如果公司內部不行 ， 就爭取去到些更好的公司 。 這個目標雖然有點難 ， 但目標總是要有的嘛 ， 萬一實現了呢 。

人生就是一場打怪升級 ， 職業的發展也是 ， 只有不斷地打怪 ， 不斷地升級 ， 才能一直地存活下來 。

我是一個正能量地人 ， 不喜歡給大家灌輸負能量 。 我只是希望大家在認清事實后 ， 開始踏踏實實的努力 ， 制定合理的目標 ， 通過努力給自己帶來實質的改變 ， 而不是一直只停留在空想的層面 。

事實上 ， 我也遇到過本科學歷一般 ， 但因歷史的工作履歷不錯 ， 最終入職大廠的 。

這些人 ， 我覺得是奮斗的典范！

他們第一間公司的起點比較低 ， 算不上很好 ， 但后面不斷往更好的公司跳 ， 每一次“升級跳”都給他們的履歷增加了優勢 ， 拉近了跟大廠的距離 ， 直到最后順利入職大廠 。 我覺得這是一個不錯的路徑 。

以上就是這篇的內容了 ， 希望能個大家帶來啟發和幫助 ， 最后祝大家早日達成自己的目標?。。?

ps:大廠員工占比的數據只是一個推導 ， 有些公司也沒有列進來 ， 不是特別嚴謹 ， 大家不要介意 ， 只是想說明大廠的坑位有限 。