借口是一塊隨意敷衍別人、輕易原諒自己的擋箭牌 ， 當我們遇到了困難急于逃避的時候 ， 當我們工作失敗出現問題的時候 ， 不從自己身上找原因 ， 而是拿客觀條件、理由和借口來搪塞領導 ， 其實就是在掩飾弱點和推卸責任 。 一旦養成了萬事找借口的壞習慣 ， 工作上就會避重就輕 ， 難以擔責 ， 粗劣地工作 ， 不但降低了工作的效能 ， 更讓自己喪失了做事的才能 ， 失去了挑戰自我的信心 。 在工作上投機取巧 ， 不僅會給團隊造成麻煩 ， 給公司的利益造成損失 ， 更會讓自己的職業生涯陷入停滯 ， 毀掉自己的一生 。 當我們把責任推諉給別人 ， 而不是從自身找原因、反省和提高自己的話 ， 那么就相當于承認了失敗和低水平表現的事實是自己不能改變的 ， 承認自己已經不能提高能力了 。

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著名的西點軍校曾經培養過許多能征善戰的軍事將領 ， 著名的政治家、企業家、教育家、作家、藝術家、工程師以及其他各類人才 。 這都得益于西點與眾不同的教學理念 ， 每一個入學的新生從一開始就要樹立“省自身、檢自過”的觀念 ， 養成不給自己的問題找任何借口 ， 一切責任也都必須由自己承擔好習慣 。 而我們作為職場上的一員 ， 難道不希望自己也成為所在部門、崗位的精英嗎?任何一位成功者都不是愛找借口的人 ， 勇于擔責 ， 是我們每個職場人都應該努力擁有的必備素質 。

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股神巴菲特是金融界的精英 ， 他做人的原則就是“身為男人一定要敢于承擔自己的責任” ， 其實 ， 這句話不光是對男性們說 ， 女性也是一樣 ， 每一個職場人都應該對自己身處的崗位盡職盡責 。 不管在工作還是生活中 ， 都要敢于承擔責任 ， 不給自己找借口 ， 唯有如此 ， 才能得到自身能力的提升 ， 才能獲得大家的認可 。 勇于擔責的員工才有機會擔當重要的任務 ， 走向更高的目標 ， 不論何時何地 ， 是日常的例行工作 ， 還是遇到困難的情況 ， 都要記住自己的職責 ， 對自己的工作負責 ， 不給自己找任何借口逃避責任 。

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不過在企業中 ， 我們經常看到那些不斷推卸自身責任 ， 給自已找借口的員工 ， 他們不把心思放在如何完美履行自己的職責上 ， 而是先想著怎么少擔責任、少惹麻煩 ， 遇到了艱巨的任務 ， 他們不想著如何解決問題 ， 克服困難 ， 完成這個挑戰 ， 而是先想著如果最后失敗了 ， 要怎么把責任推給別人 。 比如 ， 當不能按期交貨或者是產品出現質量問題的時候 ， 他們會說:“上級給我的指示不夠明確 ， 我才誤解了意思 。 ”或者是:“生產設備落后 ， 這個事情不是我左右得了的 。 ”當工作中在自己的職責范圍內發生了安全生產事故的時候 ， 他們會說:“這個設備本身就不健全 ， 你們做你們也會出錯 。 ”或者是:“單獨操作的時間還不長 ， 我是新人 ， 領導給我的練習時間不夠 。 ”借口永遠有很多 ， 但是借口也永遠不能解決問題 。 很多員工抱怨自己并不喜歡目前的工作 ， 其實是他在這份工作上還沒有盡到職責 ， 當他出錯的時候 ， 就給自已找借口說:“我又不喜歡這份工作 ， 為什么要費盡心力去做到完美呢?”一旦你投入到工作中去 ， 每天的八小時就不再是毫無意義的 ， 你會熱愛、珍惜工作的時間 ， 感激領導給予你這份工作的機會 ， 不斷提高工作能力 ， 讓自己的工作水平更上一層樓 。

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與其為了尋找借口而絞盡腦汁 ， 還不如對自己說:“這個問題我還不知道怎么解決 ， 我應該繼續努力 ， 查找資料 ， 尋求幫助 ， 克服困難 。 ”或者對他人說:“對不起 ， 我不能解決這個問題 ， 難以勝任這項任務 ， 在工作中出了差錯 ， 但是我會彌補我造成的損失 ， 而且會繼續努力工作的 。 ”在職場上 ， 要對同事、領導誠實 ， 也要對自己誠實 ， 這其實就是對自己和他人負責 。 一個有擔當的人不應該丟下自己的職責 ， 而把寶貴的工作時間都浪費在尋找借口之中 。

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尋找借口的員工通常都是面臨被淘汰的命運的員工 ， 這是因為 ， 他們把本應該自己承擔的責任用借口掩飾掉了 ， 然后轉嫁給社會、環境和他人 ， 也就意味著他們本身沒有擔責的勇氣和上進的信心 ， 也沒有提高自身能力的積極性 。 沒有老板愿意聘用不敢擔責的員工 ， 這樣的員工也在企業人事的黑名單上 ， 不值得委以重任 ， 領導難以信任他 ， 同事也不愿意和他合作 ， 久而久之 ， 一旦有更優秀的人才來頂替 ， 公司一定會毫不猶豫地裁掉他 。 遇到問題先反省自身 ， 這是每個員工應盡的本分 ， 是對工作認真負責的表現 ， 在競爭激烈的職場 ， 只有勇于承擔責任 ， 不給自己找借口的員工才能占有一席之地 ， 有機會提升和發展自己的能力 ， 成為企業中受歡迎的優秀員工 。

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很多員工雖然知道職責的重要性 ， 也知道勇于擔責的品質是多么重要 ， 可是當遇到困難的時候 ， 還是會不由自主地給自己找借口 ， 這是一種什么心態呢?其實 ， 我們很多人都害怕承認自己的失敗 ， 因為在多數人的眼里 ， 失敗就意味著你的能力不夠 ， 你會受到周圍人的嘲笑 ， 你還可能失去信心 ， 難以走出失敗的陰影 。 所以 ， 人們就習慣性地不愿意承認失敗 ， 不敢承擔自己的過錯 ， 本能地找各種各樣的理由來為自己辯解 ， 卻很少想到如何從失敗中找出自身原因并且積蓄能量去重新贏得業績 。

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