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人在單位，最忌諱以下這“四種事”，看看你有沒有犯忌

一個人在單位 ， 就不比在家里 ， 不可以那么任性 ， 要知道 ， 在家有父母關注你 ， 遷就你 ， 單位上就沒有人遷就你 ， 也不會處處讓著你 。 在單位混得好的人 ， 為人處世比較圓滑 ， 多少有一點成績 。 那些奸詐的小人 ， 一時半會得意 ， 但不會得意一輩子 ， 總有一天會栽倒 。

人在單位 ， 最忌諱以下這“四種事” ， 看看你有沒有犯忌 。 努力避開鋒芒 ， 讓自己混得如魚得水 ， 人生舞臺越來越寬 。

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1.對同事的工作漠不關心 ， 把自己當成局外人 。

我的同事大冰 ， 本科畢業 ， 學計算機專業的 。 按理來說 ， 他對電腦方面的知識很了解 ， 總是可以幫助別人解決一些電腦程序的問題 ， 也能幫助別人更好地處理文檔 。 但是他總是一副盛氣凌人的樣子 ， 以為自己文憑高 ， 看不起那些大學生 ， 尤其是那些年紀偏大的人 ， 有的還是中專畢業或者高中畢業 ， 他更加瞧不起 。

有一次 ， 單位的同事老李把一份文檔保存了 ， 但是不知道保存在什么位置了 ， 找了很久都沒有找到 ， 于是 ， 找到大冰 ， 希望得到他的幫助 。 大冰走到老李的辦公桌前 ， 敲了敲鍵盤 ， 說 ， “這種事情 ， 還是找專業維修人員 ， 我沒有那么多時間 。 ”一句話 ， 就拒絕了老李的請求 ， 還用敲鍵盤的動作 ， 表示自己有點生氣 。

單位有的事情 ， 需要大家通力合作才可以完成 ， 一個人是無法做到的 。 但是大冰就是把自己這一份事情做完 ， 就把剩下的工作丟給別人 ， 再也不會過問了 。 當然 ， 大家習慣了他這樣處理工作 ， 也就沒有多言 。

兩年后 ， 單位調整人事 ， 大冰被派往外地的一個分部 ， 負責產品的收發工作 。 他找到上司 ， “為什么派我去外地 ， 那可是大材小用啊 。 ”上司看了他一眼 ， “那個地方只有一個工作人員 ， 還有兩個臨時工 ， 你去最合適 。 ”言外之意 ， 就是大冰不愿意和別人合作共事 ， 那就一個人去外地 ， 獨來獨往好了 。

同事之間 ， 是一種互相協作的關系 ， 如果把自己和別人隔離開來 ， 各自為政 ， 那么工作再出色 ， 也不會得到大家的厚愛 ， 留下一個壞名聲 ， 這是很忌諱的 。

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2.搬弄是非 ， 愚弄別人 ， 挑撥人與人之間的矛盾 。

我的同事正林今年三十多歲了 ， 他本事不大 ， 但是嘴巴很多 ， 一上班就是說三道四 ， 對別人進行點評 。 他喜歡看朋友圈 ， 也喜歡發朋友圈 ， 工作上大大小小的事情 ， 都在朋友圈展示出來 。

有一天 ， 正林外出了兩天 ， 回來的時候 ， 發現自己辦公室上的一支筆不見了 ， 找了很久都沒有找到 。 本來 ， 一支筆是小事 ， 大不了重新領取一只新筆 。 可是正林卻故意說 ， “我們單位啊 ， 有的人 ， 沒安好心 ， 一支筆都要算計別人 。 ”說話的時候 ， 眼睛斜斜地看著同事劉達 ， 劉達誤以為正林說自己偷了筆 ， 就找正林理論 。 正林就說 ， “我也是聽劉明說的 ， 你問他去 。 ”其實 ， 劉明根本沒有說這件事 ， 一切事端都是正林故意搬弄出來的 。 因為這件事 ， 劉達和劉明兩天都沒有說話 ， 彼此都生氣 。

聰明的人 ， 在單位 ， 不會挑撥別人 ， 并且比較沉默 ， 話不多 。 要知道 ， 把同事的關系搞僵了 ， 對自己沒有好處 ， 因此很多事情 ， 大家長期相處 ， 就會得到“澄清” ， 到時候 ， 挑撥別人的人 ， 就成了“眾矢之的” 。 因此 ， 搬弄是非、挑撥離間是與同事相處的忌諱 ， 希望你做真誠的人 ， 和大家友好相處 。

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3.做事心浮氣躁 ， 總是“大錯不犯 ， 小錯不斷” 。

有的人 ， 從來不會認認真真工作 ， 總是隨隨便便應付工作 。 一旦遇到棘手的事情 ， 馬上就大發雷霆 ， 認為自己不應該做這么復雜的事情 。 殊不知 ， 一個人越是不能積極工作 ， 越會把工作搞砸 ， 一些細節方面總是出錯 。

俗話說 ， 慢工出細活 。 真正的高手 ， 都是慢慢來 ， 把細節方面的事情都考慮周到 ， 也會一樣一樣做好 。 只有什么都考慮清楚了 ， 事情做細了 ， 才能夠得到上司是賞識 。 細致的人 ， 還能彌補別人的不足 ， 和別人合作的時候 ， 形成互相補臺的局面 。

那些總是犯小錯誤的人 ， 長期不改正 ， 就會導致自己的印象很差 ， 一些重要崗位 ， 上司不愿意安排這樣的人去 。 因此 ， 被提拔的機會就少了 。 做事總是犯錯 ， 還心浮氣躁 ， 是很忌諱的 ， 也許有一天 ， 關鍵地方錯了 ， 就變成了大錯誤 。

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4.和上司爭功勞 ， 高估了自己的能力 。

欲成大事者 ， 一定能夠忍讓 。 尤其是一個人不夠強大的時候 ， 要學會低頭 ， 不要做以卵擊石的事情 。 那些喜歡爭強好勝的人 ， 在單位總是能夠 保證自己的利益 ， 但遇到上司 ， 也爭奪功勞 ， 就是得罪了上司 。

如果你的能力 ， 不足以和別人抗衡 ， 那就忍一忍 ， 等自己在單位站穩腳跟了 ， 再考慮自己如何保證自己的利益不受損吧 。 事實上 ， 你的上司 ， 還是有比你更強的能力 ， 他安排你做什么 ， 一般來說 ， 他是付出了智慧的 ， 大部分功勞歸他 ， 也是有道理的 。

在單位 ， 要樹立功勞歸大家的思維模式 ， 忌諱“貪功”的想法 。 是金子一定會發光 ， 有本事的人 ， 就像一個錘子 ， 放在袋子里也會露出來；沒有本事的人 ， 就像一團棉花 ， 無論如何膨脹 ， 放到袋子里就看不出來了 ， 別人一壓就扁了 。

“三人行 ， 必有我師” ， 你的同事就是你的老師 ， 只有學會尊重他們 ， 他們才會尊重你 。 與同事相處 ， 不是一朝一夕 ， 應該做好長期打算 ， 做到相處不累 。

作者：布衣粗食 。

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文中配圖來源網絡 。