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「肖軍說職場」老板請客，某女同事點了龍蝦被開除；格局太小的老板，不值得追隨

有位朋友問:“前幾天公司老板請客 ， 大家都不敢隨意點菜 ， 一位女同事點了份龍蝦隔幾天便被開除 ， 怎么看此事？”

看到題主的這個提問 ， 如果真的是因為這點了龍蝦而被辭退 ， 那么我覺得這樣的領導真的不值得跟 。 既然身為公司老板 ， 選擇了請員工吃飯 ， 那么就得讓員工敞開吃 。

一直以來 ， 無論是在工作中還是在生活中 ， 我都喜歡這樣一句話“吃是吃不窮的” ， 龍蝦雖然有點小貴 ， 但并不是太貴 ， 對于老板開水真的沒有什么壓力 ， 但有時候對于員工來說 ， 可能真的是無心之過 。

站在員工的立場上講 ， 既然老板已經發話要請客 ， 那么點一個自己喜歡吃的菜應該不足為過 ， 因此選擇了點一份龍蝦 ， 并且員工也相信老板是大方的 。 如果知道自己為了一份龍蝦而被開除 ， 可能心里會難受 ， 但同時也會感到慶幸 ， 因為一份龍蝦而看到了老板扣的本質 。

「肖軍說職場」老板請客，某女同事點了龍蝦被開除；格局太小的老板，不值得追隨

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作為老板來講 ， 他的格局太小 。 既然請員工吃飯 ， 如果實在害怕花更多的錢 ， 那么可以選擇提前點好菜 ， 然后對員工們說“菜我安排了一些 ， 如果一會不夠再加” ， 這樣一來 ， 相信員工們都有自知之明 。

但如果只是說自己請客 ， 菜隨便點 ， 即便是場面話 ， 可能也會有同事當真 。 雖然有句俗話叫做“點菜見人品” ， 但得分怎樣的場合 ， 可能在老板看來 ， 點龍蝦的這位下屬不分場合 ， 不懂規矩 ， 私自點龍蝦 ， 是太過自以為是的表現 ， 最終將其辭退 。 「肖軍說職場」老板請客，某女同事點了龍蝦被開除；格局太小的老板，不值得追隨

但無論怎樣 ， 如果沒有因為其它事情 ， 單只以點龍蝦為由就辭退下屬 ， 這樣的領導不值得追隨 ， 我認為身為老板 ， 不應該在龍蝦上較真 ， 畢竟 ， 老板不缺這個錢 ， 下屬可能只是思想太簡單 ， 沒有考慮到其它原因 ， 所謂不知者無罪 。 「肖軍說職場」老板請客，某女同事點了龍蝦被開除；格局太小的老板，不值得追隨