1. 首頁 > 生活 > >

面試最后一輪被淘汰，除了太優秀，其他3點同樣可惜

文|蝸牛家族我們在面試時 ， 尤其是碰到心儀的企業或崗位 ， 恨不得120%的超常發揮 。 實際上太優秀了也會被pass ， 除此之外還有幾點 ， 每一點都同樣可惜 。

面試最后一輪被淘汰，除了太優秀，其他3點同樣可惜

----面試最后一輪被淘汰 ， 除了太優秀 ， 其他3點同樣可惜//----草丁生活 http://life.caoding.cn/

【一】太優秀了

先說說沖擊三觀的第1條 ， 因太優秀而被pass 。 原因并不復雜 ， 你的優秀超出了崗位這個容器的容量上限 ， 因為自打決定錄用你的那一刻起 ， 公司就是要考慮如何留住你 ， 這太痛苦了 。

你太優秀了 ， 所以放棄你 ， 等于放下痛苦 。

你看 ， 可惜吧？

【二】薪資略高

公司中的每個崗位的薪資都會有個范圍 ， 不同的是 ， 小公司的在老板心里 ， 大公司的在白紙黑字上 。

一方面 ， 工資為體現公平性 ， 同一崗位的人員薪資都在這個范圍內 。 另一方面出于薪資保密性的要求又不便于你講的過于精準 。

這種情況在大公司或集團性公司出現的概率更高些 。 企業也更容易獲得你的青睞 。

薪資要求略高 ， 如果面試官直白說出來 ， 你會放棄高出的部分 ， 可惜沒如果 。

薪資略高 ， 不能說的秘密 ， 于是忍痛割愛 。

【三】答題不慎

陳先生 ， 除了來我們公司面溝通之外 ， 還在和哪幾家企業溝通 ， 有哪些對你有意向？問題幫人進退兩難 ， 就好比相親時對方問你之前談過幾個朋友？多了是花心 ， 說少了又沒魅力 。 若確實較多建議挑2~4個和對方規模相當的企業應對 。

【四】提問不周

面試中 ， 面試官會安排一個提問環節 ， 你問他答 。 可以問一問公司的職業通道和培訓方面的 ， 以展示自己積極向上的一面 。 避免揪著宿舍有沒有熱水器 ， 空調和電視機等問題不放 。 一方面 ， 這些不會因為問與不問而不同 ， 另一方面顯得你斤斤計較 。 【HR視角】

面試是一場相親 ， 畢竟最后一輪了 ， 多注意一個細節 ， 就多一份成功的把握 。