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為什么要去艱苦的創業型公司工作

為什么要去艱苦的創業型公司工作

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“我們一路奮戰 ， 不是為了改變世界 ， 而是為了不讓世界改變我們” 。

這句話出自韓國電影《熔爐》 ， 而我現在我文章的開頭引用 ， 是希望所有在找工作或者未來找工作的孩子們 ， 能夠有機會到創業公司錘煉 ， 培養積極向上的意志 。

剛畢業的學生 ， 在面臨人生選擇尤其是第一份工作 ， 會非常的迷茫 ， 不知道該如何去選擇是正確的 。 但是 ， 第一份工作往往對人很重要 ， 它能夠確定正確的工作價值觀 。

人一生最重要的應該就是工作 ， 它可以支撐你的生活 ， 讓你更加有成就感 ， 在一步步人生進階的旅程里 ， 實現自己的價值 。

最近參加了一個線上的職業生涯規劃課程 ， 老師是我們俱樂部里的成員 ， 親眼目睹了她的成長與蛻變 ， 每一步都走的很踏實 。

從她的履歷里 ， 我發現剛開始她進入的是一家咨詢公司 ， 在咨詢公司里 ， 我們每個人都是要對客戶負責 ， 我們每個人都是創業者 ， 也許有了這樣的經歷 ， 我從她身上看出了堅毅 。

創業型公司都很苦逼 ， 一個人必須完成兩個人或三個人的工作量 ， 但是在工作中 ， 你會培養自己遇事不甩鍋的品質 ， 而這樣的品質 ， 將會對人未來的職業生涯至關重要 。

靠譜是一個人重要的品質 ， 哪怕你沒有能力 ， 通過品質也可以得以彌補 。

很多人畢業后 ， 希望可以得到一個錢多、活少、離家近的工作 ， 但是這種天上掉餡餅的事情 ， 都是不靠譜的 。

我認識一個小朋友 ， 985名校畢業后 ， 托家里關系進入了某國企 ， 確實得到這個消息后 ， 我們感覺終于可以過著養老的生活了 。 本來想著他從此以后會衣食無憂 ， 過著無憂無慮的生活 ， 可是過了三年之后 ， 見到他 ， 卻感覺他少了年輕人該有的朝氣 。

其實并不是說國企不好 ， 但是年輕人的朝氣 ， 應該在更多的公司得以施展 。

我曾經就職過幾家互聯網公司 ， 有些企業處于創業初期 ， 公司必須有強大的雞血每天注入 ， 才能得到更好的發展 。

前段時間馬爸爸熱議的996 ， 在我看來更是一種態度 ， 這種為了自己的目標努力拼搏的精神 ， 也會在未來職場里 ， 成為每一個人熠熠生輝的光芒 ， 指引你前進的道路 。

創業型公司雖然小 ， 但是可以帶給你積極的態度 。

雖然公司不正規 ， 但是從老板到員工 ， 每個人都會主動去找事情做 ， 因為如果松懈下來 ， 明天或許就沒有飯吃 ， 我經常會想 ， 如果一個人的意志培養的足夠堅定 ， 是可以做成很多事情 。

創業型公司雖然不成體系 ， 但是你可以獲得更多的成長空間 。

在每一個創業型公司內部 ， 崗位似乎只是讓你了解你要做的 ， 更多你將要做的 ， 和未來你可能做的 ， 這些或許不是你的工作職責 ， 但是你可以按照自己的方式過你喜歡的工作 ， 每個工作 ， 都會在你的思維下 ， 形成體系 。 日后 ， 你會有了去做更多工作的勇氣 ， 遇事也不會甩鍋 。 因為 ， 在你看來 ， 這些都不是事 。

創業公司雖然薪資偏低 ， 但是你可以獲得工資以外的東西 。

創業型公司都是稱兄道弟 ， 你和老板之間 ， 就是平等的關系 。 老板也不會一副高高在上的感覺 ， 你可以對老板直言不諱 ， 說出他的問題 。 因為 ， 老板也是在創業中不斷成長 ， 他是第一次當老板 ， 你是第一次當他的員工 ， 你們必然是彼此珍惜 ， 像極了愛情最初的美好樣子 。

創業型公司苦 ， 卻可以給你日后帶來積極向上的力量 ， 它會每天用雞湯滋補你的心靈 ， 用雞血振奮你的大腦 ， 當然也會有很多不確定的因素 ， 然而 ， 當你若干年回首這段不算輝煌的往事 ， 你會敬往事一杯酒 ， 感謝我們曾經相遇過 。