【水流云在草青青】剛畢業的大學生工作狀態不穩定，醫保該怎么辦？剛畢業的大學生工作不穩定

剛畢業的大學生工作不穩定，醫保該怎么辦？剛畢業的大學生就業參加的醫保應該是城鎮職工醫保。不知你的工作有多不穩定？在青青看來，工作穩不穩定是相對的，有多種情況和原因，個人也有多種情況，所以這個問題因人而異，不一而論。

1、有就業資本，主動跳槽，頻繁變換工作單位的

大學生剛畢業，擇業無經驗，機會也不充分，開始沒選好，最初的幾年，還一兩份工作，很正常。這種情況算不上是就業不穩定。但如果是頻繁換工作，甚至一年換三份，一般就不大正常了，真正屬于就業不穩定。就業不穩定，往往影響職業的發展，也影響社保的銜接。【水流云在草青青】剛畢業的大學生工作狀態不穩定，醫保該怎么辦？

如果是主動頻繁跳槽，有就業資本，不愁找工作，想找更好的單位，那么醫保，包括養老等其他社會保險的問題不大。換個單位，繼續交就行。最好是騎驢找驢，找好了下家再跳，以便中間不中斷，形成連續繳費。

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對于身體比較健康的年輕人，換工作期間如果出現短時中斷，只要沒有達到3個月就好說。這樣一旦有就醫報銷需要，只要重新處于繳費狀態，即可享受報銷待遇，不必重新累積繳費時間。假如中斷達到三3個月，那么大多數地區，需要重新連續繳費3~6個月，才可以享受醫保報銷的待遇。

如果身體不大好，或擔心出現萬一在換工作期間不幸身患重大疾病的意外風險，為了避免換工作斷繳期間，產生的醫療費用無法報銷，最好和下一個單位商量一下，自己負擔全部費用，讓醫保形成連續繳費，不中斷，請單位代繳。

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如果單位不愿意承擔風險，可以找熟人單位掛靠繳費，在有可能斷繳期間，在熟人單位自己承擔全部費用，過渡一下。

如果找不到這樣的單位掛靠，可找社會中可靠的中介機構掛靠繳費，但一定要注意甄別優劣，別事情沒辦成，反而落得個上當受騙。

如果自己的人脈和能力辦不到，還有一個辦法，就是在自己戶籍地按年參加城鄉居民醫療保險，作為備份。前提是你沒有在當地參加職工醫保。

如果以上都無法辦到，可以根據自己的情況，購買消費型商業醫療保險作為替代。

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另外自己的戶籍地辦事效率高，職工醫保是按月繳費的地區，由于就業不穩定，換單位，可能中斷繳費期間，可以在戶籍地以靈活就業人員身份參加職工醫保。如果是按年繳費的地區或辦事流程復雜，時間成本高，辦事效率低的地區，則沒有這樣操作的可能性。

2、被動離職，就業難以連續的

這種情況工作往往難以連續，甚至可能時不時地有相當長一段時間失業，或者就業的時間短，失業的時間長，醫保自然難以形成連續繳費，更需要想一個辦法，解決長期醫療保障。該怎么辦呢？

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首先建議無論職工醫保處于什么狀態，只要職工醫保和自己的戶籍地不在一個地區，那么在自己的戶籍地，有必要每年按時參加城鄉居民醫療保險。如果經濟條件好，可以在戶籍地按靈活就業人員身份參加職工醫療保險。

當然也可以考慮買一份消費型醫療保險。至于找熟人單位，或掛靠單位交職工醫療保險，前面已經講的比較詳細了，不再贅述。具體到個人，可根據實際情況，自己權衡是否有必要，是否可行。

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3、關于頻繁跳槽

青青認為，對剛畢業的大學生來說，學習和成長最重要，好高騖遠。盲目地頻繁跳槽是大忌。最好不要這山望著那山高，脫離自己的職業生涯規劃，頻繁跳槽。

做好職業規劃，選擇一個差不多的單位，扎下心來，先踏踏實實的干幾年，練就專業技能，同時先學會在職場上最基本的為人處事，然后再說。

這樣一方面可以自己的職業生涯走得更扎實，更順暢，更長遠。另一方面無論是薪酬，還是社會保險等福利保障也更有連續性。這才是理性客觀之選。

在職場中走過幾十年的我，還沒有看到一個年輕的大學生，頻繁跳槽，有理想結局的。這種類型的年輕人往往比較浮躁，急于求成。但就職場而言，心急是吃不了熱豆腐的。

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如果你說不是自己的原因，而是遇到的用人單位不咋地，有問題。一個單位可以，如果好幾個人，你都說是單位有問題，那就令人難以理解了。【水流云在草青青】剛畢業的大學生工作狀態不穩定，醫保該怎么辦？

每個單位都有每個單位的問題，只要不是大的原則問題，往往就是你自己的問題了。不調整心態和態度，到哪兒你都擺脫不掉煩惱，頻繁換工作，會平白浪費很多時間成本和機會成本，令你失去很多可以發展的良機。就業心態不好，不適合在職場中打拼，也難有成就。有道是物競天擇，適者生存。

我是水流云在草青，認真誠懇的社保顧問，歡迎大家加我的關注，查看更多同類文章。愿天下人老有所養，病有所醫。