「我的職場攻略」想和領導搞好關系，先與這三種同事搞好關系，必定會事半功倍行走職場

行走職場，很多人都明白與領導搞好關系，才能被領導重用，然而也不知道如何討好領導;只要大家仔細觀察，每個領導身邊都會有幾個心腹，這些同事已經獲得了領導的信任，他們已經形成了固定的圈子，新人要想加入進去得到領導的重用，是非常困難的一件事情;其實大家只要，和領導的心腹或者信任的人搞好關系就行了，他們自然會在領導面前為你說話。

前幾天領導王哥在安排任務時，同事都挨個對領導的安排做出了響應，原來是領導王哥與大領導一起來的，結果李鵬沒有注意到大領導的存在，在沒有抬頭的情況下，直接來了一句王哥下班去打臺球吧!正好今天晚上大家都有時間，好好贏他們幾局，李鵬的話還沒有說完，辦公室里已經是沉寂一片了，由于沒有人附和李鵬才抬起頭來查看，原來是大領導來視察工作了;第二天早上上班時，大領導已經做出決定要將李鵬辭退，理由是他說話不注意場合;沒想到領導王哥為李鵬說了很多好話，再說李鵬在公司里也是比較厲害的能手，才沒有將李鵬辭退。

「我的職場攻略」想和領導搞好關系，先與這三種同事搞好關系，必定會事半功倍

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從上面的例子中可以看出，與領導搞好關系是至關重要的;其實大家要想像王鵬一樣有好的發展，讓自己的職場生涯順順利利，首先就要和領導搞好關系;在公司里，大家只要能夠和領導身邊的人搞好關系，自然就能得到領導的青睞;下面小編就來為大家分享，需要搞好關系的三種同事，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

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一、與領導的親屬搞好關系

在一些大公司中，相信都有這樣的現象，有些領導喜歡用手里的權利，將自己的親人或者家屬安排進公司，通常領導也喜歡與親屬閑聊公司里的各種事情，達到自己清楚團隊的目的;大家完全可以利用這個特點，與領導的親屬搞好關系，并且成為好朋友，只要你能夠做到在這些人面前，多說一些領導的好話，多說一些對公司有利的事情，他們在與領導閑聊時，一般都會愿意為你說話;其實也不用刻意去說，只要領導詢問大家的工作時，這些親屬也會給領導建議，這樣也能夠達到自己的目的;因此，大家在職場中打拼，要學會與領導的親屬搞好關系，對自己的職場生涯來說會更加順利。

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二、與領導信任的人搞好關系

公司里新來的同事小林，雖然是剛剛畢業的年輕人，但是卻能夠成為領導的心腹;原來小林從小就跟著父親養魚釣魚，已經養成了釣魚的習慣，恰好領導也有釣魚的習慣;工作能力平平的小林，卻懂得向領導分享釣魚的知識，以及各種品牌魚竿的事情，周末小林也是喜歡陪領導去釣魚，小林就慢慢成了領導的心腹;每次領導也會向小林詢問其他同事的事情;這種情況下，有好幾個聰明的人明白與小林搞好關系的重用性，是為了在小林身上得到關于領導的更多信息，可以有利于自己調整工作中的狀態，避免出現不必要的失誤.「我的職場攻略」想和領導搞好關系，先與這三種同事搞好關系，必定會事半功倍

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三、與領導重用的人搞好關系

大學同學王禮剛剛畢業時，找到了一份銷售的工作，最近他卻要轉行從事家裝設計工作;王禮進入到新的公司后，領導給他安排了一位老師傅，由于王禮大學時就是學設計的，一點都看不起這位老師傅，王禮后來發現這位老師傅是領導重用的人，很多事情都是征求他的意見;在以后的工作中，雖然王禮依然看不起老師傅的工作能力，但是他卻明白與老師傅搞好關系，王禮也是經常幫助老師傅打掃衛生，做一些力所能及的事情;后來領導在詢問老師傅，想要在公司里提拔一位新的小領導，沒想到老師傅直接推薦了王禮，并稱王禮的工作能力強，在公司里也有眼力勁;其實，大家行走職場，也要學習王禮的做事方法，努力與領導重用的人搞好關系，可以增加自己在領導面前的曝光率，甚至是能夠順利得到晉升的機會。