郁郁蘭@面試有這四個習慣的人，面試結果都不好，現在還不晚前天遇到大學同學小張

前天遇到大學同學小張，看他穿著西裝筆挺的樣子，以為現在混的很不錯，打趣讓他帶著發財。哪曉得小張非常的尷尬，他說穿的好看是去找工作。他說畢業好幾年換了好幾份工作，白白耽誤了好幾年的時間，也沒有賺到錢。這段時間點子非常的背，連續被好幾家單位婉拒了。我聽了他的求職經歷，發現有不少常見的職場通病。正是這些不起眼的小毛病，導致與大公司失之交臂，非常的可惜!生活中有不少和小張類似的年輕人，面試頻繁的被刷下來，還搞不清楚原因。那些面試不容易通過的人，多半有下面四個壞習慣，看看你中了嗎?

郁郁蘭@面試有這四個習慣的人，面試結果都不好，現在還不晚

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一、簡歷寫的太馬虎

簡歷寫的太馬虎，這是最常見的壞習慣。不少人覺得寫簡歷不過是走個過場，也許人家看不看都不一定，只要面試發揮的好就行了。其實這個說法是錯誤的，雖然面試官未必會看你的簡歷，但肯定有人會篩選簡歷。他們會把優質的簡歷放到邊上，這些都是給面試官看的人才，也是面試官重點關注的對象。有的年輕人先天條件還不錯，不論是學歷還是能力都還過得去。但是他們把簡歷寫的太馬虎了，有的字跡非常的潦草，有的不寫具體的經歷，有的不寫獲得的證書和獎勵。這些都是減分的行為。篩選簡歷的人，看到你寫的這么馬虎，隨手就扔在大眾堆里了。面試官對你沒有印象，自然也不會過多關注。

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二、過度美化自我

多數人都會在求職的時候，稍微美化過去的工作經歷。有些人學歷并不出色，就說在學生會擔任過干部，有著較強的組織管理能力，有的人口口聲聲有大公司的工作經歷，其實不過是當保安罷了。為了增加面試的競爭力，適當的美化是可以理解的，但是別吹得太過分了。能夠當上面試官的人，眼光都非常的毒辣，要是你的眼神稍微躲閃，或者態度稍微有點怯場，他就知道你在撒謊。本來人家還準備錄用你，這下就別指望了。美化自我要在合理的范圍內，要是硬件條件不夠吸引人的話，可以換個角度。你可以說我的學歷并不出色，但跟我合作過的領導，都很滿意我的工作態度。這樣面試官對你的印象會很不錯，多半能錄用你。

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三、習慣性跳槽

有的人有跳槽的習慣，不管在任何地方工作，做不了幾個月就要走人。這樣的人工作經歷寫的密密麻麻，看著非常的唬人。然而面試官只要看你的年紀，就能大致推斷出你的工作歷程，對于這種頻繁跳槽的人，沒有哪個公司愿意錄用。任何公司都想招來長期穩定的員工，他估摸著你來了幾個月又要辭職，多半就直接拒絕你了。有跳槽習慣的人，填寫簡歷的時候要注意了，不要把工作經歷寫的太詳細。只要寫上兩三個就行了。這樣看起來更容易打動人。要是面試官問你的工作經歷，只要說兩三個就行了，這樣平均起來每份工作都有兩三年的工齡，人家就不知道你有習慣性辭職的毛病了。

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四、性格太怯場

自負的人有救，自卑的人沒得救。有的人面試的時候胡吹亂侃，滿嘴跑火車，連面試官都給忽悠了，就算有時吹牛會被人識破，但總會被人錄用。反倒是那些自卑的老實人，哪怕自身的條件還不錯，但是缺乏展現自我的勇氣。一和人對視就怯場，講話聲音非常的小，有時遇到了嚴厲的面試官，還會語無倫次。這樣怯懦的性格，很容易被人瞧不起。哪怕你做事能力真的還不錯，但面試官就是不愿給你這個機會。