[銀桑筆記]職場中，員工如何正確地給領導送禮，既不招搖又能讓領導高興？職場中很多事情講究的是“不

職場中很多事情講究的是“不言而喻” ，就是你啥也不用說，領導就懂了。一旦說出來了，反而會適得其反，尤其是一些官僚氣息嚴重的國企。給領導送禮本身就是比較敏感的事情，尤其是現在國家管控的越來越嚴格，即便是私企也有相應的內部管理條例。

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1、現在快遞送禮是比較常見的形式，既低調，又可以達到目的

我所在的公司是有很嚴格的內部管理條例的，對于行賄受賄都有相應的處罰，受賄達到200元就需要上報公司的。但是我見過一個真實的案例，某領導辦公室就在我們工位旁邊，有一天拿著一個不小的快遞進辦公室了，大家都沒覺得有啥異樣，畢竟誰還不買個快遞呀。過了會領導在辦公室打起了電話，由于我工位比較近，聽到了大概內容，大意就是領導下去巡查的時候無意間說了句自己現在筆記本比較卡，早點換掉了，讓有心人聽進去了， 1萬多的新電腦就郵寄到公司了，沒有任何張揚的地方。領導看到新電腦自然是高興，就給那人打了個電話表示感謝。

如果希望低調點送禮，快遞是比較好的方式。

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2、最愚蠢的就是拎著禮品直奔領導辦公室

還是那位領導，有一天有人找他辦事，拎著各種禮品，大搖大擺地走進了他辦公室，半個小時談話過去了，到了要出門的時候，把禮品送給領導。這個時候領導正氣凜然拒絕了，明確告知公司有相應的管理條例，不讓收禮，送禮等于是害了他，硬是以很官方的理由拒絕了他。

這又是為啥呢？

如果收了，可就是當著全公司的面收了，指不定誰以后抓住這個把柄呢。

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3、送禮是學問，得看領導的態度

說了這位領導2個案例你會發現，為什么有的禮品領導收下了，為什么有的禮品領導拒絕了呢，其實這跟領導的心思有關，領導愿意接受你這人，禮品自然收下了，領導不愿意接受你這人，禮品自然給你拒絕了。從送禮的結果看領導的態度，這里面藏著大學問。

總之，作為員工比較忌諱給領導送貴重禮品，逢年過節，家鄉土特產送一些給領導是可以的，也可以送給周邊同事，領導的那份可以差異化一些，領導看著是土特產，又人人有份，也不至于推辭的。另外，我想說的是適當地拍下領導馬屁，并不為過，不僅僅是在職場，生活中不也是如此嘛，比自己厲害的人，迎合著說話，他才能說更多的話讓自己學習呀。 [銀桑筆記]職場中，員工如何正確地給領導送禮，既不招搖又能讓領導高興？