「職場實戰干貨」女大學生：在銷售公司工作半年，簽下30萬訂單，看到提成怒了女大學生曉莉在進入銷售公司

女大學生曉莉在進入銷售公司工作半年后，便選擇了辭職，因為她在這段時間里雖然是試用期，但是卻簽下了30萬訂單，不過公司老板卻沒有兌現承諾，只是結清了較低的提成，讓曉莉大失所望，身邊有很多已經轉正的同事都按照公司的正常的績效制度來發放工資，但是唯獨曉莉屬于特殊的，所以曉莉只好選擇了辭職

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筆者看到曉莉的經歷也是很有感觸，筆者認為：其實很多銷售公司或者創業公司都會使用類似的套路來欺騙員工，而當大家如果進入以下這幾類公司，以后一定要多加當心。

第一、把員工當成免費勞動力的公司

在職場中大家會發現，有些領導他們總是會讓員工執行一些比較麻煩和棘手的任務，當員工完成任務以后卻還是不肯罷休，而是把員工當成免費的勞動力，讓員工繼續在公司里熬夜加班，每個員工都希望再完成本職工作，以后能夠休息，恢復精力，可是領導所所謂讓這些員工憋了一肚子火，他們只能耐著性子在公司里繼續堅持，但是也有大部分的年輕人，他們性格比較直爽，從公司直接選擇辭辭職，不想再被領導考察，因為他們已經忍無可忍。

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第二、欺騙員工的公司

很多員工在進入公司以后都會看到類似的公司真的是數不勝數，當員工完成任務和訂單以后，卻還是沒有得到更多提成和獎金，和身邊很多同事以及領導相對比，他們注定和升職加薪無緣，所以他們覺得自己不可能是被領導重用的人員，每天在公司里長期做的都是沒有技術含量的工作，很有可能被其他同事輕易代替，所以這些年輕人會覺得在公司里沒有存在感，他們會選擇主動辭職。

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圖：網絡

結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。「職場實戰干貨」女大學生：在銷售公司工作半年，簽下30萬訂單，看到提成怒了

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