#櫻桃莊園#被同事孤立了，該怎么辦？人與人之間的交往就像一面鏡

人與人之間的交往就像一面鏡子，映照出各自的為人處世。有果必有因，你被孤立了，最好首先問自己：惹惱了誰？自己說了什么話，做了什么事？是針對自己本人還是針對自己所做的事情？

是被所有同事，還是被一部分人孤立？會造成什么影響？局面是否能夠扭轉？下一步需要做什么？是被某些人帶頭孤立，還是自動自發被孤立？只有弄清楚這些問題，才能知道怎么辦。

假定提問的人是正直善良、謙謙君子，暫時被誤解，或遭遇職場低谷，被人看低踩扁。但只要堂堂正正，問心無愧，用不著多長時間，又會重俘人心，人際關系不會有多嚴重的影響。

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我們來著重看看自身原因所造成的被孤立。雖然被孤立的人也許并不做錯什么，自身也無可挑剔，這個我們放下不理，我這篇回答主要是說說那些因為自身原因而被孤立的人，分析都有哪些人。

一、“冷饅頭”性格致使自我閉鎖

有些人的心總是緊緊關閉著，很少對人敞開心扉，自然難以交到朋友。長時間地自我閉鎖，最終的結果無非是使自己變成一個又冷又硬的饅頭，顏色鐵青，還沒法回鍋。

誰會喜歡冷饅頭？如果你是這樣的性格，意味著你在別人的心中，影響力和期待值都趨于零。

二、“刺猬型”跟人隨時起紛爭

還有比冷饅頭還糟糕的一類人，則是惡狗式、刺猬型，隨時隨地都可以跟他人發生爭執，無端端就吵起來，一天到晚紛爭不斷。他們跟親近的人相處也有困難，更何況職場同事。

有人對此有一個很恰當的比喻：“這好比有一只狗，總跟別的狗打架，因為它沒有尾巴。別的狗們見面彼此都搖尾巴示意，好像在說，大家是同類，我們友好相處吧。而無尾巴狗見了別的狗，心里也想著友好，可是它沒有尾巴可搖。別的狗就咬它，它也只好咬回去。 ”

試想，這種人惹不起，還躲不開？自然慢慢被人孤立了。

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三、自私自利、冷漠之輩人見人厭

哪里都有自私的人，區別在于自私的程度。有的表面裝裝樣子，有的骨子里只有自己，把別人都看作絆腳石，極盡投機取巧，以公謀私之丑劇，還自以為人不知天不曉，可笑至極。

比如公司里發物品、領獎金，他先知道了，或者已經領了，卻一聲不吭地坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報一下。有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣的人，有過一回兩回，就等于自我抹黑，誰也懶得理他了。

四、因所傍大腿失勢而被孤立

不論自身是否強大，一般人都喜歡傍大腿，做強者的跟班，以證明自己不弱，這是人性的弱點，比較難克服。 #櫻桃莊園#被同事孤立了，該怎么辦？

一旦所傍大腿調走或者失勢，就難逃釜底抽薪、落井下石的命運。被孤立是繞不開的必然。

總的來說，有種人是壞，見不得人家好；有種人是蠢，自以為是，有種人是冷漠，對人從不走心------他們被孤立是遲早的事。那么怎么辦呢？按照自己的問題對癥下藥，該怎么改的就怎么改，該丟棄的就丟棄。不破不立，大破大立。

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五、改變之道：

1.相由心生

要改變外在的不良氣場，就要從心的修煉開始，心性變強大了，氣質、個性都會隨之變化。

2.避免紛爭

除一些特別的場合外，應該時刻保持微笑，并關注他人的感受，避免說出格的話，做出格的事，避免無意義的爭端。

3.凈化心靈

多讀書和思考，價值觀也要擺正。樂于助人，助人者自助。

4.自強不息

人最大的靠山是自己，武裝強大自己才是正道。 #櫻桃莊園#被同事孤立了，該怎么辦？