海子的社會趣聞錄■東莞老板無奈關閉經營10年的工廠：打敗我的是用工荒臨近年底

臨近年底，東莞招工越來越難了，很多在東莞打工的人都紛紛提前回家過年了，原因是臨近年底，第一搶票難，到處都是回家過年的人，拖家帶口很不方便，第二還差不多一個月時間，這段時間也賺不了多少錢，回家還可以幫家里干干農活。因此這段時間是返鄉的高峰期，打工的人少了，工廠招工就遇到難題了。

海子的社會趣聞錄■東莞老板無奈關閉經營10年的工廠：打敗我的是用工荒

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前幾天小編在東莞工廠上班的朋友打電話，問深圳這邊有沒有好一點的工廠，打算過深圳發展了。他表示在東莞的那家工廠都沒有人了，老板已經打算暫時關閉工廠，工廠最后只剩下6個人，有些部門一個人都沒有，根本無法進行正常的生產與經營，因此老板決定暫停營業，等來年招到人了再繼續開工。

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朋友的老板表示，今年年初就開始一直招工，但是招到的人很快就離職了，一直招到現在年底了，更加難招了。人事部門的同事每天都去人才市場擺攤招人，到了最后連人事自己都辭職不干了。

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確實臨近年底很多地方都出現了招工難。一方面是一些打工者提前回家過年，另一方面是近些年來東莞的工廠逐漸減少了，打工者也減少了很多，并且現如今的年輕人，比如90后， 00后都不進工廠打工了。這也導致了工廠每一年的年底都遇到招工難的問題。

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對此我們來聽聽網友的看法

網友一：我看到一個帳篷廠從小到大。因為老板注重員工，員工遇到事領導幫忙解決。就算在外面不對也先把人領回來再說。員工福利更加不用說，五險一金很早就開始幫員工買了。現在己有人能領退休金了，還一樣上班。好的工廠人家舍不得走，只有不好的工廠才會天天招人。