#職場實戰經驗#酒桌上跟領導聊天的三個相處之道，知人知面不知心，提前做好準備在職場中工作的時候

在職場中工作的時候，相信很多員工都有參加飯局的經歷，有些員工社交方面比較差，所以跟領導相處時總是會因為一些錯誤的說話毛病和壞習慣得罪領導，都說知人知面不知心，在跟領導相處時也應該掌握以下這三個相處之道，提前做好準備，才不至于讓你在飯局上頻繁的得罪人。

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第一、主動地跟領導維護人際關系

很多員工在參加飯局的時候，總以為自己之所以被領導邀請，就是因為已經成為領導的心腹，他們并不知道自己和領導還是上下級的關系，于是在飯局上便開始肆意妄為，胡作非為，其實在和領導相處時千萬不要有這樣的表現，而那些成熟的職場人士，他們能夠主動跟領導維護人際關系，當然關系不要太過密切，因為在公司工作時領導也會有避嫌的新想法。在酒桌上你能夠通過一些提前準備好的話題來跟領導稱兄道弟，相信領導對你的印象也會越來越好。

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第二、學會察言觀色

很顯然在重要飯局上，領導的身份還是比較特殊的，他們希望給員工營造一種高高在上的感覺和印象，作為員工應該學會察言觀色，并且在領導遇到難關時主動地替領導解決，有些時候領導想要員工擋酒，員工如果不識相，那么領導便會覺得這些員工不懂規矩，在飯局上如果你能夠主動的給領導解決問題，那么對于你和領導的關系還是有好處的。

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第三、說話的規矩

大部分年輕人在參加飯局的時候，他們總是習慣性的站在自己的角度去考慮問題，沒有換位思考，尤其是在說話的時候不懂規矩不能夠看清楚其他客戶以及領導的問題。沒有找準定位是很容易讓領導對你從希望變成失望的，所以大家在飯局上應該主動表現出自己所擅長的能力，讓領導知道你可以在飯局上游刃有余的跟客戶交流，而不是主動打斷他人的說話，沒有分清場合和時機，得罪了在場的所有人。

圖：網絡

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