肖軍說職場@事業編制，工作太累，天天想辭職又沒有勇氣交辭職報告，怎么辦？ 31歲事業編制

31歲事業編制，工作太累，天天想辭職又沒有勇氣遞交辭職報告，怎么辦？

這是缺少辭職的底氣，不想安于現狀卻又無可奈何，想要辭職卻又害怕辭職之后不知何去何從，不知道該找什么樣的工作，甚至會迷茫。

我曾經有一個同事就經歷過此狀況，他在工作的時候總是覺得太累，待遇不好，然而卻總是想要改變現狀卻又無可奈何。遞了很多次離職報告，卻最終又留了下來，用他自己的話說，他最害怕的就是離職之后不知道該何去何從。

盡管如此，他最終還是選擇了離職，選擇了另謀高就，可是新換了一個行業之后，沒做多久，他依舊覺得自己很累，沒有理想的收入，又迫切地想要改變自己的現狀，于是又離職又換工作，然后又經歷此過程，直到如今還沒有一個穩定的工作。

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就如題主所言，三十多歲事業編制，不滿于現狀，想辭職卻又沒有勇氣，職場中很多人都會有這樣的經歷，天天對于工作不滿，只想著逃離，想要辭職卻又缺乏勇氣，遇到這種情況，建議參照以下幾點建議：

一、找到自己的定位

離職之前，一定要先找到自身的定位，也就是要明確自己適合做什么行業，怎么做，辭職之后是否會有自己的規劃。

如果不事先給自己定位，那么最終貿然離職一定會迷茫，甚至會后悔，因為你不知道你接下的路該怎么走，怎樣的路才適合你。

職業定位就能很好地避免這種情況發生，一旦辭職，就可以投身于下一份工作當中。

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二、擁有跨出舒適區的勇氣

你之所以想改變現狀卻又無可奈何，事實上就是缺乏跨出舒適區的勇氣。

面對這類情況，一定要給自己勇氣與信心。很簡單的一個道理，當你確定了職業定位之后，最先做的不是猶豫，而是選擇跨出舒適區，只有跨出舒適區你才有機會翻本，要是不能跨出舒適區，你連翻本的機會都沒有。所有的理想與追求，最終也只能是想想而已。

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三、擺正心態，沒有一件工作不辛苦

有沒有不辛苦的工作？事實上有。但多數不辛苦的工作都有兩個弊端，一是收入不會太高，二是可替代性強。

現在這個時代，競爭相對激烈，稍有不慎很有可能就會被淘汰出局。因此，你想要不被淘汰，離不開成長與蛻變，離不開學習，離不開辛苦。沒有隨隨便便的成功，所有看似輕松的成功事實上背后都會有辛苦的付出與苦逼般的堅持。

擺正心態，正視辛苦是人生的必經之路。肖軍說職場@事業編制，工作太累，天天想辭職又沒有勇氣交辭職報告，怎么辦？