「沉默的磚家」新創業者,切勿掉入5個“深坑”

北京中關村“電子一條街”5000家民營企業 , 生存時間超過5年的只有430家 。 全國每年約有100萬家企業倒閉 , 超過98%的初創企業最終會失敗 。 多數初創企業會失敗 , 這是一個殘酷的現實 。 而導致企業破產的錯誤 , 其實往往在創業開始時就埋下了 。 為了在犯第一個錯誤前剎車 , 讓你的企業不要將來掉入深坑 , 規避這些代價高昂的錯誤 , 我們分析了創業者容易犯下的5個錯誤 。

1.沒有周密的計劃

有的創業者四處觀察 , 發現別人的商店缺少了一些東西 。 比如 , 那些面包店或理發店可能有一些小問題 , 或者在滿足需求上有不足 , 創業者認為 , 他可以通過解決 , 或者他相信自己可以提供比現有商家更好的產品或服務 。 于是 , 他就開始了創業 。

「沉默的磚家」新創業者,切勿掉入5個“深坑”

「沉默的磚家」新創業者 , 切勿掉入5個“深坑”//草丁生活 http://life.caoding.cn/

這當然是正常的想法 。 但是 , 在沒有進行測試的情況下就將時間和金錢投入到新想法中 , 往往是錯誤的決策 。 以面包店為例 。 你發現附近沒有人開面包店 , 而每個人都吃面包 , 想一想 , 如果開一家應該生意會很好 , 對嗎?當然 , 人們對新鮮烘焙食品的需求持續存在 , 但是 , 由于連鎖超市的競爭 , 單純面包店的生意已經下降了 。 現在不是上世紀八九十年代 , 開面包店就是致富秘訣的時代了 。 有很多競爭對手在銷售烘焙食品 , 面包店當然還有其優勢 , 但不要認為這就一定可以成功 。

所以 , 我們必須要做一次市場調查 , 擬定一份調查表 , 周末的時候在街上請人填寫 , 了解這一地區真實的需求狀況 , 搞清楚人們會選擇從哪里購買 , 以及經營場所的可選擇范圍 , 租金成本 , 供應成本 , 品牌 , 營銷方式 , 定價等等 。 在開始之前的調查越細致 , 計劃越周密 , 之后的麻煩就越少 。

「沉默的磚家」新創業者,切勿掉入5個“深坑”

「沉默的磚家」新創業者 , 切勿掉入5個“深坑”//草丁生活 http://life.caoding.cn/

2.不重視現金流管理

有時候 , 即使企業的銷售狀況良好并且處于盈利狀態 , 它也可能會失敗 。 如果你的投資過大 , 現金流出過多 , 而無法按期付款時 , 就可能會出現現金流問題 , 形成財務困境 。

因此 , 為了防止現金流問題 , 企業里要保留一部分可以用作緩沖的資金 。 這筆錢的數額取決于企業的業務規模和性質 , 但是起碼要能夠覆蓋六個月以上的人工支出和一兩個月的材料成本 。 還應當更善于運用非現金方式對外進行投資 , 比如 , 品牌、股權等 。

同時 , 要加強對現金流量的預測 , 關注產品需求以及材料成本的起伏 , 以保持現金流在正常狀態 。

「沉默的磚家」新創業者,切勿掉入5個“深坑”

「沉默的磚家」新創業者 , 切勿掉入5個“深坑”//草丁生活 http://life.caoding.cn/

3.在競爭中迷失方向

通常情況下 , 每項生意都存在于競爭激烈的環境中 , 這意味著總是會有競爭對手試圖奪取你的市場份額 。 創辦和發展企業的人應該意識到競爭對手的存在 , 并了解他們所代表的威脅和機遇 。

例如 , 如果某個競爭對手在某個領域表現不佳 , 也許你聽說他們的客戶不滿意 , 那么可以選擇適時報價去爭取客戶 。 同樣 , 如果另一家公司在市場上推出新產品 , 你也需要知道如何應對 。

了解市場固然很重要 , 但是過于關注其他人正在做的事情 , 卻對自己企業的經營管理不夠重視 , 這可能會導致企業的經營偏離軌道并失去重點 , 也錯過了內部挖潛提升、實現內生發展的時機 。 因此 , 在密切關注競爭對手的同時 , 不要忘記自己的前進方向 。

「沉默的磚家」新創業者,切勿掉入5個“深坑”

「沉默的磚家」新創業者 , 切勿掉入5個“深坑”//草丁生活 http://life.caoding.cn/

4.定價過高或過低

每個產品的價格總是有所不同 , 并且 , 隨著時間的推移 , 價格會有上升和下降的趨勢 。 因此 , 定價策略是創業企業最為重要的一件事情 。

如果我們采取免費的策略 , 或者確定的價格太低 , 客戶可能會認為產品或服務不值錢 , 但過早開始收費 , 或者將價格設置得太高 , 又可能將感興趣的客戶趕跑 , 失去市場份額 。 我們必須研究類似產品或服務的市場定價 , 注意獲取客戶的反饋 , 并定期檢查以確保定價策略沒有過期 。 「沉默的磚家」新創業者,切勿掉入5個“深坑”

「沉默的磚家」新創業者,切勿掉入5個“深坑”

「沉默的磚家」新創業者 , 切勿掉入5個“深坑”//草丁生活 http://life.caoding.cn/ 「沉默的磚家」新創業者,切勿掉入5個“深坑”

5.團隊建設跟不上要求

人是任何業務的基礎 , 團隊才是創業的核心 。 從最小的便利店到最大的科技巨頭 , 只有優秀的團隊才能保證創業的成功 。

我們的目標是要建立一個有才華 , 熱情和團結的團隊 。 企業應該對員工進行公司的核心價值觀和戰略方面的培訓 , 同時提供一個令人愉悅、興奮的環境 。 小企業也應該這樣做 。

在合適的時候 , 創始人還要能夠將企業的管理委托合適的人去組織 。 當你進行投資并組建了團隊后 , 必須意識到自己不是萬能的 。 隨著業務的發展 , 自己的劣勢將會逐漸變得明顯 , 因此 , 請比自己做得更好的人去管理 , 有利于業務增長 。 如果任人唯親 , 很可能企業的繁榮只是曇花一現 。