鼓吹年輕人應該追求“不穩定”，是職場最大的謊言人生第一份工作

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不知道從什么時候開始，社會風氣開始大肆鼓吹年輕人應該鄙視“穩定” ，追求不“穩定” 。

有一句話很多人都聽過：

你所謂的穩定，不過是在浪費生命。

最怕你一生碌碌無為，卻還安慰自己平凡可貴。

很早以前我就有過這種想法。那時候還年輕，總覺得好男兒就應該志在四方，去大城市打拼奮斗。

本科畢業的時候，同學之間免不了暗中較勁，互相對比手里的offer 。慢慢的，比出了鄙視鏈：一流人才漂洋過海，二流人才北京上海，其次就是深圳珠海。

那些回老家當公務員的同學，都有點抬不起頭。

有一年我在老家參加一個婚禮，同一桌的賓客里有幾位中學校友，他們在當地政府就職。看著他們，我眼里射出了滿滿的鄙夷。

我的中學母校是一所省重點，每年一本率高達80% ，大多數同學都去了重點大學。讀了重點大學再回老家這個四五線城市，是有多想不開？

然而現實很快地打了我的臉。

我的一個研究生同學，她成績非常優秀，但畢業后沒有留在大城市，而是回了老家，在東部某省能源企業工作。現在有了兩個可愛的寶寶，工作生活都經營得很好。

其他大部分同學，也都去了成熟穩重的公司和事業單位。

就在我當年鄙夷的那桌公務員校友里，現在出了兩個實權部門的副處級干部，這個難度并不亞于在大公司里當高管。

看到這些，我再也不敢笑他們沒志氣，而是笑自己當年太年輕太幼稚。

畢業后追求一份穩定的工作，并不代表成績不入流。

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我有一個表哥，現在是人五人六的標準成功人士，當年的起點卻相當的低。

他的成功史，就是一部奮發向上的折騰史，很符合成功學意義上的“遠離舒適區” 。

表哥天資聰明，但家里條件不好，學歷只有職高，畢業后托關系進了銀行，當一個守金庫的保安。

有一年銀行內部招聘，只面對在編職工，好在那年頭保安也是正式工。

表哥不甘平庸，自學成才，考上了，從此人生開掛。

他在單位從基層干到管理中層，芝麻開花節節高。

30歲那年，表哥又不甘平庸，不顧家人和領導的勸阻，執意從國有銀行跳槽到商業銀行，結果躍升成了當地銀行界的名人。

去年，表哥再次不甘平庸，放棄體制內的高職位和高收入，一個人去深漂，加入一家移動支付公司。

表哥的案例很勵志，但在我看來，非但不能證明“不穩定”的正確性，反而彰顯了“穩定”的重要性。

如果表哥沒有在國有銀行成長鍛煉，他還能成功跳槽嗎？他的新東家看中的就是他在大單位的經歷！

如果他一開始就混社會，可能最多只能做個小老板，現在是個講學歷講背景的時代。

至于他最后離開銀行系統去小公司，除了收入更高之外，還因為他之前已經賺夠了錢，即使將來在深圳失敗了，也有安身立命的資本。

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很多人認為醫生、司機、教師、公務員等體制內的工作就是躲在舒適區。穩定，不那么忙，但收入稍稍差一點的生活成了墮落和頹廢的代名詞，非常可恥。

平常百姓的平凡的生活被人吐槽為無趣，一眼就能看到盡頭。

好像不做斜杠青年，縱然成功也枉然，而旅游、拍vlog ，做***人、自由創業者等等才不枉此生。

他們不知道穩定的工作到底有多重要！

只有工作穩定了，你才能打下堅實的職業基礎。

很多公司由于規模、經營性質等原因，自身長期處在朝不保夕的狀態，不能為員工提供一個穩定的平臺。員工不能按時拿到工資，甚至經常跳槽。

有些工作崗位也充滿了不確定性，比較按績效提成的，壓力非常大，競爭也很殘酷。員工三個月內不達標，就得走人。

這種低質量的跳槽，會腰斬員工的職場積累，不得不一切重新來過。

如果你有一個穩定的平臺，你可以逐步積累，你的收入也會一年比一年高，至少學習積累的過程不會被隨意打斷。

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一個能提供穩定工作的單位，意味著它有足夠的實力和抗風險能力，讓你穩定。

比如它在業內有強大的實力屹立不倒，你不用擔心公司經營不善而倒閉關門；

比如它能給你一段時間適應新環境，從零開始培訓技能，而不是催促你跑步上崗，馬上出績效；

甚至在你生病或家里有事的情況下，能讓你安心休假，而不是變著法的裁你。

穩定的工作，意味著流程規范，凡事有章可循。

在工作中，只要專注于業務，把自己的事做好，不需要耗費過多的精力應付溝通和部門內耗。

穩定的工作，意味著公司對員工的保障嚴格按照國家法律法規，員工有相應的福利和保險。

最基本的，穩定的工作，意味著你能擁有穩定的收入，意味著你和家人的生活有一個基本的保障，意味著你只要不瞎折騰，就不會吃了上頓沒下頓。

另外，如果年輕人覺得還有余力，想搞點業務愛好，甚至副業，那也只有工作穩定了，你才可能去籌劃那些不穩定，不靠譜的事。

這里要多說一句，除了企事業單位，還有公務員。

很多人對這個職業有誤解和偏見，覺得當公務員，尤其是地方的，工資低，升遷難，還要應對復雜的人際關系，甚至有犯錯誤的風險。

公務員的工資由很多部分組成，各個地方，各個部門都有所不同，但綜合來看，高于當地的平均收入。

其次，公務員在職期間能享受到了福利和便利，這個通常沒有算在工資收入里，容易被人忽視。

另外，公務員的工作相當穩定，比上不足比下有余，大多數人能干到安然退休。

要知道現在公司里的員工，一過40歲就人心惶惶，擔心被裁之后找不到下家。當初嘲笑公務員工資少的人，可曾想到自己被“退休”的慘狀？

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現在有一些唯恐天下不亂的媒體，攛掇著年輕人前赴后繼的搞亂自己的職業規劃。

他們灌輸穩定工作無用，體制內就是混吃等死的毒雞湯。

這些價值觀灌進了涉世未深的年輕人耳朵里，導致很多人不滿現狀，眼高手低，完全無視腳踏實地的重要意義。

雞湯的套路，不外乎許你以天堂，卻給你指向通往地獄的道路。

他們口中的成功，往往是只見賊吃肉，不見賊挨打。

對于大部分年輕人來說，沒有太突出的天賦，也沒有過硬的家庭背景，抗風險的能力相當孱弱。

如果這個時候迷信雞湯，拿大好的青春年華去賭博，去試錯，恐怕會耽誤一生中最好的時光和機會。

對于大多數人來說，沒有多少機會去犯錯，沒有多少本錢去折騰，先找到一個正規、穩定的工作，慢慢積累工作和社會經驗，在一個相對安全的環境下健康成長，才是最靠譜的選擇。

靠譜的生活最幸福！