「萍行職場」職場定律：莫與上司唱對臺，別跟小人道家常職場上想要讓自己好過一點

職場上想要讓自己好過一點，除了做好本職工作，還需要注意的事項很多，比如，在和上司交往的過程中，注意不要讓上司對自己產生誤會，不要得罪了上司；和同事相處過程中，也一定要刷亮雙眼，不要和小人結交，被拖累和陷害，還要遭人詬病。

總之，今天跟大家分享的這個職場定律，一定要記住，受用終身，那就是：「萍行職場」職場定律：莫與上司唱對臺，別跟小人道家常

莫與上司唱對臺，別跟小人道家常。

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其一，首先，職場上我們常說：上司永遠是對的。對于員工來說，這句話聽起來十分無奈，但這卻是現實。企業想發展，想在競爭激烈的環境下生存，那么，首先就必須解決內部矛盾，必須做到上司和下屬的步調一致，有正確的指令，也有全方位的服從和執行。下屬只有服從上級安排，才能配合默契，才能達成上下級的合作。

其次，在上司看來，下屬的服從和執行是自己作為領導優越感的體現，也是自己的面子所在。當眾和上司唱對臺戲，駁上司的面子，成為上司眼中的“刺頭”員工，把上司得罪，對自己完全沒有什么好處。

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其二，遠離職場小人，這是大家都應該要懂的道理。無論這些職場小人如何偽裝，如何親近，我們都不要輕信。特別是有一些本身人品有問題的人，故意接近你，獲取你的信任，而到了一定程度，當你已經完全被迷惑的時候，很容易將自己的一些看法、一些平時不敢說的話與對方溝通。當你無條件信任對方的時候，是否想過對方正在給你挖坑？或許對方正利用你的這些來對你進行背后人身攻擊。

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在職場上，我們一是對上司要無條件服從，盡管有不同看法意見，但也不要當面拆臺，和上司唱對臺戲，此外，遠離職場小人，就算是拉家常，也不要和職場小人多說一句話。「萍行職場」職場定律：莫與上司唱對臺，別跟小人道家常

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