[緣分來了]沒有五險一金和節假日，月薪八千的工作能干嗎？看完覺得不值！網友熱議：沒有五險一金

網友熱議：沒有五險一金，沒有固定法定節假日，工資8000一個月，這樣的工作，你會干嗎？

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網友看法一：如果這個工作我累死累活全年無休，但是準入門檻很高、成長性好，我有很大的上升空間，甚至我可以跳出去在其他行業施展本領，那么這個工作就值得我這么累，五險一金自己交也沒有問題。比如我一個同學，是學企業咨詢管理的，專業偏向于搞企業數據分析，那么如果剛開始是問題所述的情況，我也可以干一段時間。

網友看法二：說實話，拿身體和時間換的辛苦工資真不值得，一旦生病所有收入付之東流。其實8000元的總收入并不能體現它的實際價值，實際價值還要看你的小時工資以及公司給你的其他福利上面。比如一個有五險一金的5000元的帶雙休的工作，明顯好于8000元這種休息不固定的工作，因為一般有五險一金的企業多數還是正規公司，他們很多都有一些隱形福利，例如節日禮物，每年一次免費旅游，年終獎，各種補貼（夏季高溫，冬季采暖，電話，交通），這些雜七雜八的看似不多的東西，但一年算起來少說5000元還是有的。

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網友看法三：不知道你是什么工作，我是打工的，我在山東浩信，每天十二小時，兩班倒，沒有星期天，沒有節假日，更不用想雙工資，包括過年，我也是今年才來，來了才知道，一個月三十天每天都上，平時累了想休息請假，不準，有時病了都讓堅持，要不就要醫院證明，幾乎每個工人都不請假，不想看他們的臉色[緣分來了]沒有五險一金和節假日，月薪八千的工作能干嗎？看完覺得不值！

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網友看法四：工作不能僅看工薪，還要看對自己有沒有發展前景。人不能一輩子領行業平均工資，那樣不管工資多高都生活在底層。如果是在北京上海廣州深圳一線城市，即使有五險一金的八千元工資，生活都會過得非常拮據，更別說建立家庭要養家糊口了。有些成長型企業雖然工資低，甚至沒有工資，但其有股份，一旦企業做大分分鐘都可能成為億萬富翁。所以，選擇工作不僅僅看拿到手的工資，還要看自己的能力和企業的發展前景，單純的以五險一金、節假日和工薪去考查干一個工作值不值得毫無意義。