「優創創業」領導送禮給你，別直接回禮！聰明人都這樣做，領導非常看好你一、“領導送東西給我

一、“領導送東西給我，要不要回禮？”

最近，我的徒弟小劉突然打電話過來，向我咨詢一件事：“領導送東西給我，我要不要回禮？”「優創創業」領導送禮給你，別直接回禮！聰明人都這樣做，領導非常看好你

看來，小劉這是遇上領導的“特殊照顧”了！

于是，我讓他把事情從頭到尾的重說一遍，好幫他分析分析。

事情是這樣的，前兩天，小劉向領導匯報工作的時候，領導突然問他要不要一起喝茶？

小劉就回答說，可以，并表示說自己是潮汕人，自己家里有種茶，而且還挺喜歡喝茶的。

領導一聽這話，立刻來了興致，并拿出了珍藏的好茶葉，讓小劉好好品一品。

小劉喝了幾口，感覺茶葉確實很不錯，便又稱贊了幾句。

接著，兩人就茶的事情聊了起來，再后來，領導干脆又拿出了一盒新茶葉，直接送給了他。

小劉有點受寵若驚，但又不知道該如何處理，只好先接受了，可是，他現在就很非常的糾結，感覺回禮也不是，不回禮似乎也不對。

確實，一般遇到這樣的情況，作為職場小白都會有點不知所措，那么我們接下來，就對這樣的情況做進一步的剖析，看看這件事到底要怎么辦？

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二、別著急回禮物，先想明白禮物背后的邏輯

小劉在問我之前，其實還在網上查了別人的回答，有的人說“茶”與“差”有點諧音，這說明領導這是要給你提差事，你要升職了。

也有的說，領導這是告訴你，他就喜歡喝這個茶，你以后得給他送這個茶葉...

詳實話，我認為這些答案都太扯了、太不靠譜！如果真遇上這種領導，那還是趕緊走吧，一點小心思全花在折騰員工上了！

在我看來，更有可能的情況大概是這樣的：

1.領導本身比較喜歡喝茶，而小劉又剛好懂茶，兩人喝得比較開心，領導很開心，覺得遇到茶友了，便決定送你一盒。個人認為，這種可能性是非常高。

2.領導比較欣賞你，覺得你這人工作能力不錯，有意向拉攏你、培養你，只是借著茶葉這個名頭來接近你。當然，僅憑送茶葉就得到這個結論，有點太草率，需要有其他行動支撐這一觀點才靠譜。

3.領導本身就是一個比較大方的人，平時一開心就喜歡送東西給別人，不僅會送茶葉給你，也會送給其他同事。所以，這只是領導的性格使然，并沒有其他深意。

那么，知道了領導為什么送你茶葉后，我們要如何回禮呢？

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三、聰明人，都是這樣回禮的

1.可以回禮，但會“等一等”

對于職場新人，領導贈茶是出于好意，這個時候急于回禮難免會讓領導覺得你過于形式化，留下相對不好的印象，領導甚至是會認為新人是在故意撇清關系，反而讓彼此雙方產生距離感。

領導會覺得新人并不是想融入這個環境中，也不愿意跟領導有更進一步的接觸，只是想疏遠、想逃離。

即使你的回禮是出于好意，想表示“有來有回” ，但是，在領導看來，這反而是“拒絕”的意思，這很可能給你未來的發展留下禍根。

2.與其回貴重的禮物，不如回特色的禮物

在一般情況下，回禮會比接受的禮物更貴重。

但是，在職場的話，這件事情就會相對復雜一點，如果你回的禮物太貴重，領導也會覺得尷尬，甚至有點折領導的面子。

另一方面，你送的禮物太貴重，對自己的經濟也是不小的挑戰，畢竟作為員工收入肯定沒有領導高，與其打腫臉充胖子，不如送點有特色的。

拿小劉的這件事來說吧，如果他要回禮的話，只要帶一些自家產的茶葉給領導就可以了。

既回了禮，又有點特色，兩個人還可以借著茶葉聊一聊，拉近一下彼此間的距離。

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四、最后想說

其實，這件事回不回禮，都是可以的，與其把精力耗費在要回什么禮物給領導上，不如好好工作，用更好的工作狀態“回報”領導。

畢竟，在職場這個拼能力、拼才華的地方，最終還是靠能力說話的。

當然，以上只是我個人的見解，如果大家有不同看法，也歡迎在評論區留言討論。

本文來自投稿，作者：米西兒