「肖軍說職場」老板把我辭退，現在新人接不了班，想把我叫回來，我應該回去么網友提問：老板把我辭退

網友提問：老板把我辭退，現在新人接不了班，又想把我叫回來，我應該回去嗎？

職場很現實，能用到你的時候就想到你，用不到你的時候就喊你回去，這樣的用人單位，還是別回去了。可以從老板的為人上看出，老板并不仗義。

有一位朋友，他之前在某公司上班，擔任的是部門的負責人，工作能力不差，情商也不低，老板一開始挺喜歡他的。

但人總會變，尤其是老板層面的人因為社交圈的不同經常發生改變，是一件很正常的事。自從老板包養了小三以后，成天沉迷于美色之中無法自拔。這小三很厲害，迷惑人的本事有一套，小三讓老板將朋友辭退，而后安排自己的哥哥來替代他的位置，老板為了寵幸小三，得到小三的芳心，毫不猶豫地答應了小三的要求，辭退了朋友。

朋友被辭退之后便被別人請到了另一家用人單位上班，待遇自然不錯。而小三的哥哥接替了朋友的職位之后，卻令老板大為失望，小三的哥哥就是個門外漢，一無所知，不懂業務也不會管理。

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老板看到這種情況，最終還是選擇了請朋友回去。朋友自然是拒絕，對于一個有本事有能力的人來，走到哪里都會有發展空間，根本不愁發展前途。「肖軍說職場」老板把我辭退，現在新人接不了班，想把我叫回來，我應該回去么

回到問題上來，老板主動把我辭退，現在新人接不了班，現在又想把我叫回來，我應該回去嗎。「肖軍說職場」老板把我辭退，現在新人接不了班，想把我叫回來，我應該回去么

個人認為，做人，一定要有骨氣。既然領導辭退你的時候不留情面，領導讓你回去又何必要給其留顏面。

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如果你實在是因為沒工作想要回去，那么建議可以這樣做：

一、高姿態做事，低姿態做人

既然是老板先將你辭退，現在老板又主動喊你回去，此時的你即便沒有工作，也一定要裝作有地方去。

不要老板喊你回去就隨意答應，這樣顯得自己很沒有價值。

高姿態做事要將自己的對于這件事的姿態放高，你可以告知老板，關于此事你要慎重考慮幾天。低姿態做人，不是讓你直接拒絕老板，態度要謙遜，拒絕要有藝術。

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二、坐地起價

說得直白一點，老板與員工的關系本就是相互利用，相互索取。

既然老板喊你回去，你可以直接和老板待遇問題，老板如果有心，一定會考慮這事，如果無心，回去也沒有任何意思，只會降低自己身價。