婚后應該上班還是在家帶娃？

在時代不斷發展的過程中，越來越多的女性在婚后，尤其是生育后，會產生繼續工作還是帶娃的選擇困難。大家一方面希望繼續發展自己的事業，追求自己的生活目標，另一方面出于母性考量，想要回歸家庭陪伴孩子成長。

老師在不久前接收到這樣一個咨詢，是來自一個寶媽的疑問，她說她現在生完孩子，不知道是應該自己在家帶娃，還是要繼續自己的事業，把孩子交給保姆帶。

其實這個問題的根本在于女性源自各方面影響所產生的疑問和考量。

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1）社會施加的刻板印象

「女性生育后理應全身心投入孩子」是傳統社會帶給女性的標簽。作為一個母親，好像不在家帶娃就是一個不稱職的母親或是不稱職的女性。但是換作男性就不會有這種刻板印象施加的壓力。這是一種男女地位不平等的表現，也是我們一時間無法改變的客觀事實。

2）身份轉變的自身考慮

這也是基于社會傳統認知影響下的觀念問題。作為女性，自己就會認為在婚后、育后，理應把生活重心放在家庭之中，工作可能是她們生活的第二，甚至排位更靠后的思考。因此在自己擁有新的身份之后，她們自然而然的會把妻子、母親作為自己身份標簽的第一位，從而產生該如何選擇的疑問。

3）性別基因的思維影響

女性從基因來講就是更偏向感性的物種，在面臨選擇時，她們往往會把情緒價值放在第一位，而后再去考慮事件本身的利益。而在一番考量之后，她們可能會將情緒價值放在更高位次做出選擇。

這是這個時代和思維模式本身帶給一位女性的影響，當我們回歸事件本身，應該首先拋去這些社會性、情緒性的影響，來比較二者之間誰的利益價值更高。

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1. 帶娃的好處

1）促進親子關系

這是最直觀，也是最深遠的影響。作為母親來講，沒有人想讓自己的孩子和自己有所隔閡。大家更希望參與孩子所有的成長過程，了解孩子的全部生活，陪伴孩子成長。這么做的原因之一也是希望孩子和自己更親密。

2）把關孩子成長

如果把孩子交給保姆來帶，保姆基本上只會負責孩子的飲食起居。而我們明白，一個孩子的成長，除了飲食上的要求，更多的是精神以及心理的培養。尤其是在當下這個快速發展的時代，心理健康尤為重要。而把孩子交給一個外人，對方可能不會十分關注孩子這方面的成長，日后可能會因此對孩子產生深遠影響。

3）對孩子負責

研究表明，一個孩子在3歲前，尤其是前1.5年期間，是他們建立安全感的重要時期。而此時如果沒有家庭溫暖的陪伴，很有可能導致孩子日后成長為一個缺乏安全感的人。這方面的影響在我們今天的生活中隨處可見，太多人因為缺乏安全感而產生一系列精神方面的問題。因此選擇在家帶孩子，也是對孩子成長的負責。

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2. 工作的好處

1）追求夢想

拋開女性作為母親的角色，一個女性首先是作為人類生活在這個世界上的。既然是一個平凡的人，就會有自己的追求和自己的夢想。這種情況下，選擇工作就是在完成自己作為人本身的夢想，而非作為妻子或是母親這一角色的職責。

2）自我完善

大家在工作的過程中可能更容易獲得關于自身發展的成就，這一點是做全職媽媽無法帶來的。在不斷努力奮斗、完成事業的過程中不斷獲取成就感，是讓一個人成長的最快辦法。因此工作會讓一個人變得更加完整。

3）與社會接軌

很多寶媽在生完孩子后，即便是作為全職的家庭主婦，她們也會繼續做一些事。其中最常見的是做微商。我們都知道，作為微商來說，除非是做了很多年、有很多客戶資源的人，其他的人是很難賺到什么大錢的，但她們依舊選擇做這些的原因，就是為了不與社會脫軌。

寶媽在帶娃的生活中很容易成為一個和社會脫軌的人，很多人離開了寶寶、離開了家之后才會發現自己已經不再認識這個世界了。在高速發展的今天，和社會脫軌是一件非常可怕的事。而繼續工作則會避免這種情況的發生。

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總而言之，無論是在家帶娃還是繼續工作，對大家來說都不會是錯誤的選擇。只是在這兩件事的背后分別會給人帶來不同的影響。當你面臨諸如此類的選擇時，就要考慮自己更在乎、更注重哪個部分。一旦做出選擇就要抱著失去另一部分的決心，要完全依照自己的內心去選擇，不要做讓自己后悔的決定。