「老張美食記」老板開會提前公布年終獎，18個員工當天走了9個，隔天大伙不淡定年終獎

年終獎，這應該是每個員工年底最喜歡聽到的詞吧，小編我也一樣，想想都興奮，感覺更有干勁了。年終獎也是企業獎勵一年到頭為公司做出貢獻員工的獎勵，一般來說年終獎的多少直接代表著你在公司的重要程度，這也是公司沒有辦法提升你的職位，而來年想留下你最好的方式之一。

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不過有一家公司的老板把年終獎玩出了另一個花樣，大家看看他做的怎么樣。

又是年底了，這家公司的老板開始考慮給員工發年終獎，雖然是一個只有十八人的小公司，但是因為大家的努力，這一年的效益還是很不錯的。

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為了慶祝這家大事，老板專門把所有人叫來開了一個會，下面員工一聽發年終獎，都高興的合不攏嘴。一部分員工開完會后更加勤快了，覺得公司真的太好了，終于找到一個好東家，努力加油，明年說不定拿的更多。而另一部分員工想著怎么花這部分年終獎，估計馬上就過年了，放假怎么玩啊？想著想著就把很多手頭工作放下了。

老板一看，這發年終獎應該算是常見的事情吧，員工反映怎么就這么大？最后想了想做了一個決定，推遲發！

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老板過了兩天就又給大家開了一個會，說公司最近突資金沒辦法回籠，錢馬上不到位，年終獎有可能要遲一點發。這下很多員工都震驚了，怎么回事，是不是公司出了什么大事？怎么出爾反爾？安排好的放假計劃怎么辦？怎么過年啊？一瞬間辦公室就開始交頭接耳議論起來。「老張美食記」老板開會提前公布年終獎，18個員工當天走了9個，隔天大伙不淡定

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不過看老板很淡定，希望大家理解一下公司的困難。但是你說不發就不發？我們來你這是打工掙錢的啊，你這么做我們怎么辦？會議結束后，直接就有九個人辭職不干了。要是一般公司老板肯定會很驚訝吧，畢竟只有十八個人的小公司，一下九個人不干了肯定會對公司造成很大的影響吧？但是老板直接就同意了，并且在這九個人離開了公司之后把剩下的九個人叫來又開了一個會。

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這次只有九個人的辦公室顯得冷冷清清，員工們都在私底下琢磨這次又要干什么？這個時候老板會心一笑，拿出了年終獎開始發了起來。這下剩下的九個人都懵了，這是什么操作？看著大家不可思議的表情，老板解釋了起來。其實年終獎本來就是要發的，但是老板知道有一些人是在這里混日子，對公司也沒什么忠心，所以上一次開會說不發年終獎就是試一試大家，沒想到一下子出來了九個人。公司要的是忠誠而努力的員工，不要混日子的。這下剩下的九個人就明白了，在佩服老板的同時更加努力工作了。

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如果你是這個公司的員工，當老板說年終獎取消后，你會怎么做？