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【小優殤】能者多勞是職場永恒不變的規矩，領導安排的底層工作邏輯是什么？

所謂會說話 ， 是在恰當的場合 ， 說恰當的話 ， 專業的說 ， 叫“精準表達”

精準表達 ， 與性格無關 ， 畢竟一個生性內向的人 ， 本就不愛說話 ， 非逼著他像個外向人一樣 ， 遇到誰都口若懸河滔滔不絕 ， 那是對他的折磨

生活上 ， 我們要懂得如何說話 ， 需要平時不斷學習 ， 積累經驗 ， 去經歷更多事情 ， 閱歷能夠鍛煉人的思維方式 ， 溝通能力 ， 慢慢的你也就學會思考怎么說話才能顯得大方得體 ， 不失禮于人

【小優殤】能者多勞是職場永恒不變的規矩，領導安排的底層工作邏輯是什么？

【小優殤】能者多勞是職場永恒不變的規矩 ， 領導安排的底層工作邏輯是什么？//草丁生活 http://life.caoding.cn/ 【小優殤】能者多勞是職場永恒不變的規矩，領導安排的底層工作邏輯是什么？

身在職場 ， 每天都會被領導安排各種和各樣的工作 ， 但是有沒有想過一個問題 ， “他們安排工作的底層邏輯是什么”？換句話說 ， 他們是根據什么來安排工作的呢？

答案其實很簡單 ， 可以用一句話概括：“怎樣才能達成我想要的結果” ， 在這個邏輯的指導下 ， 就會明白 ， 他們不關心工作是誰做的 ， 也不關心誰做得多 ， 誰做得少 ， 只要他的目標達成了 ， 其他的都是小事 ， 當然 ， 優秀的領導者會關心組織內部公平性的問題 ， 但是相對于他們的績效 ， 公平問題顯然在次要的考慮維度 ， 也就是說 ， 相對于過程 ， 他們更關心結果

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在職場中有這樣一種情況 ， 那就是有的具體工作內容 ， 它的界限范圍并不是很清楚 ， 也就是說 ， 這項工作內容誰干 ， 交給誰干都可以 ， 在這個時候 ， 員工們估計要么都搶著干這份工作 ， 要么都不去干這份工作 ， 這就需要領導來安排工作任務 ， 而安排的任務 ， 有的人可能多一些 ， 而有的人就少一些

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在職場中 ， 如果遇到自己的領導總是把比較好做的工作 ， 或者有利于提高自己能力的工作 ， 很多同事都搶著干的工作交給你 ， 而不交給其他同事 ， 雖然工作量大 ， 那絕對是偏向你的 ， 但是這種情況并不能說明領導要重點培養你 ， 只能說明領導對你比較好 ， 讓你做一些好的差事

如果領導把難做的工作分配給你 ， 但是能夠給你指點那這才是領導重點培養你的表現 ， 因為這樣做對于你的工作能力來講 ， 能夠得到鍛煉提高 ， 成長得更快

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對于領導分配的任務 ， 作為下屬 ， 一定要盡力的去完成 ， 對于比較難做的工作 ， 應及時和領導溝通 ， 向領導求助 ， 從鍛煉提高自己的角度來講 ， 工作任務多是一件好事 ， 干得越多 ， 成長得越快 ， 當然 ， 對于領導交給的任務 ， 如果忙不過來 ， 實在完不成 ， 就要及時的向領導匯報 ， 告知領導自己的情況

任何人都不是全能的人 ， 也不是超人 ， 不可能有多少工作都能完成 ， 領導如果不是故意刁難 ， 一定會減少你的工作量

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在工作中 ， 把領導交代的每一件事情都做好 ， 或許能得到你的領導的表揚 ， 但并不能展現出你在專業上的競爭力 ， 很難得到重視 ， 不易被提拔 ， 所以 ， 在職場中記住：“術業有專攻” ， 區分領導給的任務中孰輕孰重 ， 不要在不需要使勁的地方浪費精力 ， 而要全力地做好所在崗位的任務 ， 全力做好自己的本職工作 ， 只追求專業完美

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在很多公司都存在這樣的現象 。 就是越是工作能力強的人 ， 工作就越忙

一是他自己肯多花時間和心思去把工作做到極致

二是領導重視他 ， 公司有新的任務第一時間就想到了那個工作能力強的人

能者多勞是職場永恒不變的規矩 ， 領導在給員工分配任務的時候 ， 必然會考慮我這個任務分配給哪位員工 ， 他能順利地完成 ， 分配給哪位員工 ， 他容易搞砸

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史玉柱關于怎么定義“人才”有一個很精辟的論述 ， “何謂人才 ， 就是你交給他一件事 ， 他辦成了 ， 你再交給他一件事 ， 他又辦成了” ， 領導愿意把任務交給那些“能把事辦成的人” ， 久而久之 ， 領導就會依賴于你 ， 你成為領導身邊一個不可替代的人

但是 ， 我們在接受新增工作量的時候 ， 也要注意一個問題 ， 領導分配給你的工作是屬于“打雜”類型的 ， 還是屬于具有一定挑戰性的 ， 對于你個人能力或者收入起到“增值”作用的鍛煉機會呢

如果領導每次都給你增加打雜類型的工作 ， 久而久之 ， 那么領導也只會認為你適合做打雜的工作 ， 而不是具有“增值”性質的工作

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從另一面看 ， 領導用人 ， 一般會根據個人特長來決定的 ， 因為公司里的人多 ， 事也多 ， 領導要把這些事都分配到每個人頭上 ， 統籌協調 ， 最后把這些事都做好 ， 才能達到最終目的

對于一個有才能的人來說 ， 多干一些工作會對自己的成長帶來助力 ， 會讓自己進步的速度更快 ， 距離成功進步的速度更快 ， 距離成功的目標越來越近 ， 只要沒有嚴重影響到你的健康和正常生活 ， 那么就應該調整好心態 ， 積極認真的去做好每一項工作 ， 當有一天你的才能和成長 ， 讓領導刮目相看 ， 抓住機會 ， 你就會一飛沖天

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