#萍行職場#別總只顧自己，這5條職場潛規則總要面對，看透了就好職場上有很多潛規則

職場上有很多潛規則，如果什么都不懂，會覺得職場殘酷，但如果能對這些潛規則有個心理準備，也就不會覺得自己太委屈，有時候也可以工作中有所防備。

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1、“公平”二字職場上不存在。 #萍行職場#別總只顧自己，這5條職場潛規則總要面對，看透了就好

職場上我們都說想要“公平”簡直是天方夜譚。即便是那些寫進公司章程里的條條框框，白紙黑字，也都有可能因為主觀原因而導致不公平。

除此之外，印象分、上下級關系、明里暗里的利益輸送，也帶來種種“不公平” 。

所以，規則是人定的，但擺脫不了“潛規則” 。 2、職場上需要時不時裝糊涂。

精明的人在哪里似乎都不吃虧，但是在職場上，太精明的人卻經常吃虧。為什么？太過精明能干，凡事都吃不得虧，和誰打交道都想比別人更甚一籌，利益面前更是毫不退讓，這樣的人給別人帶來壓迫感，你太聰明，在你面前別人覺得毫無保留，反而不愿意和你親近。

所以，大智若愚，裝裝糊涂，是一種智慧。

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3、到嘴的鴿子也會飛走。

職場上人心難測，許多人抱怨，明明說好的事情，到頭來卻被人背叛、落空，到嘴的鴿子都能飛走。

沒錯，就在這種殘酷的競爭環境中，你認為自己必定能得到的，許多人都在覬覦，稍微放松警惕，你的鴿子很快就成為嘴里的鴿子了。 4、不要把希望寄予在別人身上。

職場上實打實，全都要靠自己，只有自己才是最可靠的。如果希望通過別人來完成自己的目標，通過團隊成果達成自己目的，那最后也只能落空。

在職場上，我們只能通過自己去爭取、去展現、去拼搏，才能離自己的目標越來越近，如果寄希望于別人來幫助你，來發現你，挖掘你，那你永遠是等不到機會的。

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5、找靠山并不能一勞永逸。

許多人在職場上為自己找一個強有力的依附，當是避風港也好，靠山也罷，或者想找一個可以攀附讓自己有跳板的人，雖說或許真的能幫到自己，但職場也是風水輪流轉的，三十年河東，三十年河西，你的靠山不可能永遠不敗。所以，不要過分表現出攀附誰，碰巧他倒臺，你也要跟著遭殃。

職場上不要只傻傻自己想當然，以上5個潛規則，看透就好。

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