「蕭毅哥」疫情重創，工作太難找，再難也別從事這類工作如今隨著疫情狀況逐漸好轉

如今隨著疫情狀況逐漸好轉，很多人都已經回歸各自的崗位進行工作。也有人重新開始面臨著找工作的問題，不過經過了這次疫情，大家可能都已經看得出來，哪些工作能經受得住磨礪，哪些公司面對挫折時卻只想著如何扣工資甚至裁員。

其實不光是要避開這些沒有人情味的公司，更是要避開那些沒有任何上升空間，沒有發展前景，也不會帶給我們成就感的工作。混得再差，也絕對不能從事以下這三種工作！

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1、不簽合同，沒有社保或者把社保折算成錢的工作

根據有關規定，所有企業在招募員工時，都是必須簽署合同的，并且必須要為員工繳納相應的社保，這個社保其實就是我們俗稱的“五險一金”中的五險。

但是上有政策下有對策，許多公司為了單純的節省成本，鉆空子只和員工簽署勞務派遣合同。并且想盡一切辦法不給員工交社保，比如多發那么幾百元讓員工自愿放棄，實際上公司省下了高額的社保支出，卻只是給員工幾百元草草了事。

很多員工以為是賺了，畢竟每個月多開好幾百的工資，一年下來就多了好幾千！可是我們要知道，誰能保證自己一直不生病呢？更何況社保中所包含的不僅僅是關于醫療的保險，更包含了：養老、失業、工傷、生育，算上醫療一共五項，所以雖然一年可以多賺幾千，但員工還是血虧的。

很多人可能會問：我從事的工作就是這種拿社保換錢的，那可怎么辦？「蕭毅哥」疫情重創，工作太難找，再難也別從事這類工作

我建議是直接向社保部門和勞動部分投訴，因為很可笑的是：員工自愿放棄社保的一切口頭承諾、書面承諾，因為違反了法律法規都是屬于無效協議的。意思就是，哪怕你投訴了公司，公司把承諾書拿了出來，也沒用！

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所以不僅僅是員工，各個公司也要重視起來，不要再給自己挖坑啦！而那些不想給我們繳納社保的公司更是萬萬去不得。

2、在一些打雜的崗位進行工作

許多用人單位在招聘時可能都會附加一句：“有相關從業經驗者優先”或者“需要相關從業經歷三年以上” 。

然后就會發生這樣一幕：“我要做這個工作”

“你沒有從業經驗”

“我不做怎么會有從業經驗？”

“你有從業經驗再來做！”

這就陷入了一個死循環。所以很多人選擇從事前臺、助理等輔助性工作，等攢夠了工作資歷后再積累經驗往上爬。

但是從事這種工作，短期內還是比較容易積累到一定的工作經驗的，不過這類工作往往內容繁瑣，重復性高，更是很難接觸到核心的機會，可以學到的東西也并不是很多。所以我們可以預估，這種工作其實并沒有多大的發展空間和上升空間。

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我們想一直做這種輔助性的工作嗎？答案很顯然是否定的，我們難以掌握專業的知識和技能，雖然耳濡目染，但接觸的終究只是一些皮毛，更遑論升職加薪？特別是當你習慣了這種工作狀態之后，長期安于現狀，更別提升職加薪了，就連你已經掌握的技能都會被荒廢掉。

所以我們在選擇工作時，切記不要過在這種崗位上待長久，雖然適合零經驗的人入門，但并不是一個可以支撐你安身立命的工作。

很多人可能初入職場時抱怨許多老員工都會仗著自己資歷老，安排我們打雜跑腿。其實這也無怪乎他們會這么做，因為他們也是這么過來的，這種方法其實可以快速地幫助新員工更好地融入到團隊的工作氛圍中。

畢竟我們也不希望整天在一起工作的人，幾年下來交流的次數屈指可數，甚至連叫什么都記不太清了吧？融入一個團隊需要付出一定的代價，還有自己的努力，但是我們始終要記得，老員工身上有我們學習的地方不錯，但是我們也不能把自己看得太低！

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3、低門檻低標準的工作

現在社會有很多門檻很低的工作，比如送外賣、工地建筑工人等。這些工作雖然有的可以掙很多錢，但是我們不可否認其工作內容過于簡單，是機器可復制的工作。

何為機器可復制的工作？現在的世界科技發展飛速，已經有一些公司開始用機器替代人力，畢竟機器不需要開工資，而且效率還很高！像京東等公司已經開始在一定區域內實行無人機送貨的方式，這就節省了快遞員的人手和低效率的問題。

畢竟機器人對每一個步驟都有著嚴格的指令，同時對于快遞的篩選也有著其獨特的方式，不會像我們可能對于見過的只是有一點印象，并不能想起來把那個快遞放在了哪里，也經常會出現丟快遞的現象。

所以這些門檻很低，幾乎不需要任何專業知識的流水線工作，日后都將被機器所取代。那就會意味著：未來，將會有成千上萬的人沒有工作可作，也沒有錢可掙！

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要不要為了未來先未雨綢繆一番？比如試圖從這種單調、枯燥且強度極大的工作中脫身出來，學習一些自己喜愛的知識，嘗試進入門檻更高、更不容易被取代的工作。

馬云說過一句話：“我現在思考企業思考市場，都是把眼光放遠，提前5年、10年來考慮企業未來的發展方向。 ”其實這句話不只是適用于企業的發展，更是適用于我們自身的發展。未來雖然無法預估，但是一些職業的發展形勢我們其實也可以初見端倪不是嗎？

對于求職人群來說，找到一個好工作其實只是開始，能夠勝任這份工作，能否繼續憑借著自己的實力往上爬，也是重中之重。想必大家都不希望自己的工作沒有任何上升的空間，反而還有著被替換的風險吧？「蕭毅哥」疫情重創，工作太難找，再難也別從事這類工作