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今年很難，多難？很多人沒(méi)找到工作，再或者找到的工作并不好。

好像從年前開(kāi)始，就陸陸續(xù)續(xù)有人說(shuō)自己失業(yè)了、公司倒閉了。這種情況尤其在網(wǎng)上很明顯。

不得不說(shuō) ，受疫情影響，很多小企業(yè)撐不住了。遭遇裁員、辭退，甚至解散，可以說(shuō)是無(wú)可避免的。

但如果，僅憑這些就斷定會(huì)導(dǎo)致大量失業(yè) ，這個(gè)我還是不怎么認(rèn)可。

次等大叔■年前找工作，至今未找到，失業(yè)潮要來(lái)了嗎？//草丁生活 http://life.caoding.cn/

大家都在舉身邊的例子，我也可以舉身邊的例子。我身邊例子恰恰相反，大家該吃吃、該喝喝，雖然受到了一些影響，但離失業(yè)還有很遠(yuǎn) 。

甚至在大家覺(jué)得不要辭職為好的時(shí)候，身邊還有人辭職，換工作。

那你可能要說(shuō)了，我身邊的例子不能代表大多數(shù) ，那請(qǐng)問(wèn) ，為什么別人的例子就可以？這不是一個(gè)道理嘛。

找不到工作的一定存在，不論什么時(shí)候都存在。

再進(jìn)一步問(wèn) ，如果沒(méi)有疫情，是不是就好找工作了，就沒(méi)這么多的失業(yè)人群了？

我只能說(shuō) ，可能會(huì)比沒(méi)疫情的情況下，好那么一些，但不至于差別太大。

這里面有兩方面原因：

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第一，我上面說(shuō)到的，找得到工作的還是找得到，找不到的，依舊很難找到。

第二，有退出的市場(chǎng)的，必然有新生的，不論是新生行業(yè)、企業(yè) ，還是個(gè)體戶，本質(zhì)上都在創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，會(huì)吸納那些輪換下來(lái)的員工。

整體的動(dòng)態(tài)平衡，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，是沒(méi)多少區(qū)別的。

其實(shí)放在對(duì)立面想一想就知道了，如果實(shí)在是沒(méi)有工作接收，會(huì)怎樣？當(dāng)事人一定會(huì)找出路吧，不可能就站在那，等自己被餓死吧。

當(dāng)不幸降臨到自己身上，最好的辦法就是找出路。

從這件事看去，每個(gè)人在職場(chǎng)上岌岌可危的人來(lái)說(shuō) ，至少有兩件事是需要予以重視的。

第一，本職工作不能成為自己的全部。

這句話主要是針對(duì)較為基層的職場(chǎng)人而言。因?yàn)橹挥写祟?lèi)人，工資不高，并且還是自己的全部。

高層職場(chǎng)人，把工作當(dāng)成全部沒(méi)有問(wèn)題，畢竟能力強(qiáng)、工資高。

對(duì)一般大眾而言，還是要騰出時(shí)間，在工作之外找收入。收入類(lèi)型很多，或者也可以簡(jiǎn)化為一種副業(yè) 。總之，自己要花時(shí)間去拓展。

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第二，能力才是職場(chǎng)的硬通貨。

不論外界行情如何，受影響的永遠(yuǎn)是基層人員。創(chuàng)造的價(jià)值量小，自然會(huì)受到最大的沖擊。

能不能留下來(lái)也好，失業(yè)后再重新就業(yè)也罷，看的終歸是能力。

或許到這個(gè)時(shí)候，被淘汰了，才會(huì)后悔當(dāng)初沒(méi)有再多努力一點(diǎn)點(diǎn)吧。次等大叔■年前找工作，至今未找到，失業(yè)潮要來(lái)了嗎？

現(xiàn)在其實(shí)也不晚，只要肯行動(dòng) ，永遠(yuǎn)不會(huì)晚。怕就怕一直不行動(dòng) ，只是感嘆。次等大叔■年前找工作，至今未找到，失業(yè)潮要來(lái)了嗎？

次等大叔■年前找工作，至今未找到，失業(yè)潮要來(lái)了嗎？