「幸福香水」究竟是怎樣的殘疾職員讓外企委以重任

人生是美好 , 也是需要自己創造嗎美好 , 很多殘疾人出去打工 , 靠著自己的努力 , 在很多企業擔任重任 , 甚至在外企也能得到重用 。 他們的經歷激勵這更多的殘疾人去奮斗 。

一條殘臂 , 不怕困難 , 成就自己的美好人生 。

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每天早晨很早 , 金建軍就要做公交車趕往地鐵站 , 再坐地鐵轉到上班的地方 。 廣州的生活和工作節奏是很緊張的 , 熙熙攘攘人群 , 淡漠的目光 , 讓人感到壓抑 , 正因為如此 , 才能讓金建軍感到必須提高自己 , 改變人生來換取更好的環境 。 「幸福香水」究竟是怎樣的殘疾職員讓外企委以重任

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下了地鐵 , 需要步行一段才能剛到公司 , 打卡進入工作狀態 , 作為經理助理 , 金建軍要處理的工作很多 , 預約客戶 , 項目談判簽約 , 市場分析指導 , 總之一切公司事務都要他去落實指導 。 要想合理的把事情處理好 , 需要很強的協調 , 創新 , 工作能力 。

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4歲那年 , 金建軍出身于一個工人家庭 , 家庭失火造成他面部燒傷 , 手臂畸形 , 手指頭殘缺 。

高中畢業后 , 在一個單位做辦公室勤雜工 , 工作雖然輕松 , 但是內心是不滿足的 , 這期間他自學電腦 , 企業管理 , 收藏 , 寫作等 。 2008年 , 34歲的他毅然辭職東去溫州打工 , 每天要去車間參加生產 , 裝卸原料呢 , 每天的工作是把原料鏟到麻袋里 , 再把麻袋扛到樓上倉庫 。 金建軍一只手臂不靈活 , 所以用力的時候感覺使不上勁 。 很快就累的汗流浹背 。 扛包上樓感覺肩膀壓的很重 , 都直不起腰 。 盡管如此 , 金建軍仍然堅持著 。

作為一個普通員工 , 只有做事 , 服從是工廠唯一生存的途徑 , 雖然工作的壓力大 , 但是在壓力中也學到很多經驗 , 漸漸地金建軍學會倉庫管理 , 統計等 。 過了幾個月廣東東莞香港承達木材制品有限公司招聘倉庫管理員 , 金建軍前去應聘 , 現場去的有不少是健全人 , 但是無論是能力 , 人品 , 技能等金建軍都超出現場的健全人 , 做了倉庫管理 。 新的工作就要新的態度去面對 , 從頭學起 , 對木材的種類 , 規格 , 做成品等也要熟悉 , 每天需要收貨 , 驗貨 , 核對數量規格這是很繁瑣的工作 , 需要很強的專業知識和細致的耐心 。 每天晚上還要連夜加班打印發貨單 , 組織車輛發貨 。 現場協調 。 每天十多個小時 , 雖然辛苦 , 但是也很快樂 , 對待困難的態度就是去克服困難 , 在克服困難之后體會成功的喜悅 , 增長自己的閱歷和人生的多彩 。

在廣東東莞香港承達木材公司工作一年半后 , 廣東珠海日本三井汽車配件公司也在招聘倉庫管理 , 金建軍又辭職到珠海日本公司應聘 , 剛見面日本公司的面試人員有點驚訝 , 他們沒想到一個殘疾人竟然敢一個抱著必勝的信心前來面試 , 要知道日本企業對員工招聘是很嚴格的 。 經過幾輪篩選 , 30多個應聘中 , 金建軍和另外3個同事正式入職 。 日企嚴格的管理制度讓不少人望而生畏 , 金建軍剛入職時候也有點受不了 。 無論是工作 , 生活 , 日企都有一定的制度和標準 。 沒有達到標準批評是肯定的 。 殘疾人也不能例外 。

在日企工作中金建軍養成做事嚴謹 , 工作負責 , 細心 , 對人嚴格的工作作風 。 這種習慣一直伴隨他到現在 。 在日企工作中強調是團結協作 , 細致入微 , 高效的工作效率 , 對于金建軍來說要從不適應到適應 , 到真正落實 , 過程雖然難 , 但是也逐漸的進步中 , 年底公司年會上 , 日本總經理讓金建軍發表感悟 , 金建軍說''謝謝每一位為了讓我在臺上走得更穩妥的人 , 你們想盡了辦法 , 也提供了很多幫助 , 特別感謝批評我的人 , 你的批評才讓我進步 。 ''

話音剛落下 , 現場掌聲雷動 。

經過一年多的工作金建軍做到倉物部經理助理 , 在一個1000多人的日本企業 , 一個殘疾人能做到這個工作也是很難的 。 其后金建軍又進入一個電子公司做了經理助理 , 作為一個殘疾人 , 雖然和很多明星 , 企業家比 , 他很渺小 , 但是作為一種奮斗的精神 , 迎難而上的勇氣是很少殘疾人具有的 。