「光明網」你靠什么在單位立足?

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1

負責

勇于承擔責任的人 , 對單位有著重要意義 , 一個人工作能力可能不如比別人 , 但是一定不能缺乏責任感 , 凡事推三阻四、找他人原因 , 而不反思自己 , 一定會失去上級的信任 。

把每一件小事都做好;

言必信 , 行必果;

錯就是錯 , 絕對不要找借口;

讓問題的皮球止于你 。

2

效率

要養成良好的工作習慣 , 高效是每個渴望成功的人所必需的 , 也是單位非常看重的 。

心無旁騖 , 跟窮忙瞎忙說“再見”;

量化、細化每天的工作;

拖延是最狠毒的職業殺手;

防止完美主義成為效率的大敵 。

3

結果

“無論黑貓、白貓 , 抓得到老鼠就是好貓!”無論苦干、巧干 , 出成績的員工才會受到眾人的肯定 。 單位重視的是你有多少“功” , 而不是有多少“苦” 。

一開始就要想怎樣把事情做成;

辦法永遠要比問題多;

聰明工作而不僅僅是努力工作;

沒有條件 , 就創造條件 。

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4

忠誠

一個對工作忠心耿耿的人 , 單位一般都不愿意讓他走 , 他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士 。

站在上級的立場上思考問題;

與上級分享你的想法;

琢磨為單位創造價值;

在外界誘惑面前經得起考驗 。 「光明網」你靠什么在單位立足?

5

溝通

不善溝通者 , 即便再有才 , 也只是一個人的才干;善于溝通者 , 哪怕一開始平庸 , 也可以邊干邊學 , 從而實現自己的價值 。

溝通和八卦是兩回事;

不說和說得過多都是一種錯;

帶著方案提問題 , 當面溝通解決;

培養接受批評的情商 。

6

團隊

團隊提前 , 自我退后 。 不管個人能力多強 , 傷害到團隊 , 一般走不遠——不要認為缺了你一個 , 團隊就無法運轉 。

滴水融入大海 , 個人融入團隊;

服從總體安排;

遵守紀律才能保證戰斗力;

不做團隊的“短板” , 要給自己“增高” 。

7

進取

一個人要跟上單位的步伐 , 單位要跟上時代的步伐 。 記住 , 一定要前進 , 停滯不前就意味著放棄 , 意味著出局!

以空杯心態去學習、去汲??;

不要一年經驗重復用十年;

擠時間給自己“增高”、“充電”;

發展自己的“比較優勢” 。

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8

低調

才高不必自傲 , 不要覺得自己不說、不宣揚 , 別人就看不到你的功勞 。

不要擺架子耍資格;

不要邀功請賞;

克服“大材小用”的心理;

做到名副其實 , 配得上自己的位置 。

9

成本

節約不是摳門 , 而是美德 。 不要把單位的錢不當錢 , 單位“鍋”里有 , 員工“碗”里才有 。 而掌勺的 , 恰恰就是你自己 。

報銷賬目 , 一定要誠信;

不耍小聰明 , 不貪小便宜;

珍惜工作的每一分鐘時間;

每當付出成本 , 要力爭最大收益 。

10

感恩

為什么我們能允許自己的過失 , 卻對他人、對單位有諸多抱怨?再有才華的人 , 也需要他人對你或大或小的幫助 。 你現在的幸福不是你一個人就能成就的 。 「光明網」你靠什么在單位立足?

工作給你的不僅是報酬 ,

還有學習、成長的機會;

同事給了你工作中的配合;

服務對象幫你創造了成績;

對手讓你看到距離和發展空間;

批評者讓你不斷完善自我 。

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在單位最忌諱三點

一是把工作推給別人 。 工作是你的職責、你的義務 , 更是你立足單位的基礎 。 把屬于自己的工作推給別人 , 不是聰明 , 而是愚蠢 , 除非你的能力不能勝任它 。 推諉工作是一種逃避 , 更是一種無能 , 會讓別人從內心深處瞧不起你 。

二是愚弄他人 。 愚弄別人是一種真正的愚蠢 , 是對自己的不負責任 。 尤其是對那些信任你、依靠你、倚重你的人 , 萬萬不可耍小聰明 , 否則會得不償失 。 長期在一起共事 , 你的誠懇會讓同事感動 , 反之 , 則會使大家反感 。

三是沉不下心來 。 沉不下心來是工作的大忌 。 單位不是走馬觀花 , 不是住旅店 , 不是旅游 。 單位很有可能是你一生的根據地 , 是你一輩子存在的證明 。 要沉下心慢慢干 。 有機會上進不要得意忘形 , 錯過了機會也不要患得患失 。 相信最后的贏家是那些慢慢走過來的人 。

來源:人民論壇網

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