阿胖讀書■為什么越大的領導越沒架子，和藹可親，越小的領導越牛逼的不行？為什么越大的領導越沒架子

為什么越大的領導越沒架子，和藹可親，越小的領導越牛逼的不行？

這是一個能夠直接影響到你以后成就的問題！

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一、你啥都不懂，所以你很無知

英國劇作家蕭伯納曾說過一句話：“好書讀得越多越讓人感到無知”

隨著年齡的增長，阿胖也是越長大，越覺得天外有天，人外有人，覺得自己無知

為什么會出現這種情況，為什么隨著知識的積累與年齡的增長，我們會越來越覺得自己無知呢？

你應該聽過這樣一句話：“不知者，無畏”

現在我其實挺怕蛇的，但是在小時候，我壓根就不怕蛇，甚至還想上去和蛇玩耍，這是我勇敢嗎？并非如此，這僅僅只是我無知，我不知道蛇是什么，我也不知道蛇能夠給我帶來傷害，我純粹覺得這個在地上一動不動的東西很有意思，所以想去與它接觸。

如果我沒有被家人阻止，我很有可能會被咬傷一大口，也就因為自己的無知給自己造成了傷害，受到傷害以后，下一次再次看見蛇，我也會遠離它，因為現在在動物領域，我變得知識豐富一些了，被蛇咬過，便知道了蛇是會攻擊人的。

這反映了啥？當我無知的時候，覺得這個世界是圍繞我轉的，我想干啥干啥，當隨著我的積累增加，越來越有知的時候，我才發現，原來我在這個世界里只是一顆塵埃，世界沒有我，照樣可以正常運轉，我的存在不會給世界帶來什么影響，我只是渺小的一份子，所以我會懷有敬畏之心，對待這個世界。

蕭伯納說過的那句關于讀書的話，也是一個道理，當書讀得越多了，越來越發現自己壓根就不是什么主角，和書中傳記里的那些大佬去比，自己的經歷變得平淡無奇。

正是因為越來越有知，才讓我們對這個世界上每一個個體，心懷敬畏。

而無知會讓我們失去敬畏之心，自以為是。

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二、大領導是因為心懷敬畏，而小領導是因為無知阿胖讀書■為什么越大的領導越沒架子，和藹可親，越小的領導越牛逼的不行？

而開頭提出的“為什么越大的領導越沒架子，和藹可親，越小的領導越牛逼的不行？”這個問題，也是這個道理。

大領導之所以沒架子，和藹可親，是因為他們有知，心懷敬畏，明白自己如今雖然做到了大領導，但比自己牛逼的人，大有人在，他們只是運氣差了一些，并且手里的90后下屬，一個個的基礎、資質、條件都不比自己差勁，也一定會比自己更快的做成大領導。

能夠做到大領導的人，格局一定不會小，自身的思維模式也一定是成長型思維模式，對知識與人心懷敬畏，每個人身上都有值得自己學習的地方，所以，大領導通常沒什么架子，和藹可親，特別愿意與其他下屬去交流，不僅僅是交流，更多的還是去學習，學習下屬身上有，但自己身上沒有的特質，來精進自己。

而那些小領導，之所以牛逼的不行，正是因為自己無知，在一群同事里自己脫穎而出了，實力肯定是有的，不過實力一定不會相差的太懸殊，但站在那些小領導自己的角度看來，自己甩了同齡人一條街，多么愉快的事情呀。

在他們眼里看來，同事、下屬都和自己不是一個級別的人，自己做成了領導，那自己身上所有特質都是對的，其他人沒做成領導，那其他人身上所有特質都是不合理的，所以這種人整天特別牛，但到最后，往往一輩子就只能做個小領導，格局、胸襟的缺乏，讓他無知，不懂敬畏。

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總結：為什么越大的領導越沒架子，和藹可親，越小的領導越牛逼的不行？

其實原因很簡單，大領導，心懷敬畏，有胸襟，有格局，能看到自己的不足與他人的長處，而小領導沒胸襟、沒格局，不懂定位，無知，所以每天都會覺得自己牛逼的不行。

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